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江苏企业退休工资怎么计算
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2022年江苏退休金如何计算
江苏退休金由两部分计算组成，主要是基础养老金+个人账户养老金，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。下限为0.6，上限为3。
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企业辞退六十岁的员工有补偿吗？工作了十几年了又没有交社保，辞退了习否要回以前没有交的社保费用？
[律师回复] 你好，这种情况是可以要求补缴
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快速解决“劳动纠纷”问题
在这个地方工作十年（没有签劳务合同），今年前半年休息，8月26又开始上班，工作半月，被和面机导致右手几乎断裂，左手也受伤严重，因为我们拒绝使用合作医疗，现在老板拒绝缴剩余部分费用(总费用7万，交了43000)， 收起
[律师回复] 你好，如果协商不成，可以起诉
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2023退休金补发江苏怎么补发的？
江苏的退休金补发按照越发并且分为三个档次如果是50岁退休，那么为195元，如果是55岁退休，那么为170元，如果是60岁退休，那么为139元。但是这个退休金补发是和基础养老金不一样的，基础养老金是当事人缴纳社保年限，时间越长基础退休金越高。
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跟装修公司签了全屋定制合同，定金和下单款均在5月初和6月初付清，但至今未下单，目前恶意不回复和拖拉时间，诉求：归还已付款项和赔偿损失，预计42250元
[律师回复] 你好.这种情况是可以起诉的
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江西省退休金如何计算
参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金。统账结合后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
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对方在2017年，2018年分别借了我3万元和2万元共计5万元，口头约定利息1分，有欠条和证明人，我于今年3月份开始要回，但对方一直以没有偿还能力为理由拖着不还，也不给具体还款日期
[律师回复] 怎么把钱借给对方的，是现金支付还是转账，有没有借条，约定何时还款，是一次性给对方还是分次，已经过了多久，总共多少钱，一般协商不成起诉，起诉需要对方的身份信息，对方有没有工作或者财产。这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。可以电话咨询，帮你解答问题。
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江西退休工资如何计算的？
具体计算要以当地政策为准。江西退休后的工资包括基础养老金，个人账户养老金，过渡性养老金三种，具体的发放金额与员工的月平均工资有关，一般来说，月平均工资越高的员工，办理退休手续后，领取的工资越高。
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劳动纠纷你好，本人11月份到退休年龄但是社保还没交满，17年认定的10级工伤，如果单位办退工，我应该还可以拿到补偿吗
[律师回复] 您好！手机保持畅通，稍后去电解答
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企业法人代表要承担什么风险？
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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苏州退休金的计算标准是什么？
苏州退休金的计算标准是要根据退休人员的缴费年限以及养老金的工资水平等来确定的。退休上年度当地的社会经济发展水平在实际操作时是根据各省、自治区、直辖市上年度的在职职工月平均工资测算的，当地的社会经济发展水平越高，养老金金额也越高。
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企业拖欠工资，未买社保
[律师回复] 企业的这两种行为，作为员工的应对的策略，可以提被迫离职，要求公司支付经济补偿金
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