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公务员辞职后能再考公务员吗
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公务员辞职后还能再考吗？
1、不能，五年内不能报考。2、按照招考公告：服务年限不满2年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员，被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员不得报考。
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劳动纠纷想了解，我的车卖给别人了，钱没有付清，他又把车卖给另一个人，说好的每个月给我转钱，只有开始的时候给我转过两次，后来再没有转，现在都快一年了，不给我钱也不接我电话
[律师回复] 你好，可以起诉要求给付购车尾款
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快速解决“债权债务”问题
公务员辞职后可以再考吗
1、试用期辞职基本无限制。正式期辞职规定参考公务员法。一般没有问题。2、只要证实是录取公示录取，不论是否辞职，原则上5年内不得参加公务员考试。3、公示之前联系单位，想办法放弃。
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劳动纠纷辞工了可以直接走人吗
[律师回复] 你好，员工离职需要提前30天提交书面辞职报告，到期可以自动离职，注意保留提交书面辞职报告的证据
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快速解决“劳动纠纷”问题
想了解，事业单位合同工编外可以随时辞职吗?
[律师回复] 事业单位合同工编外不可以随时辞职。
事业单位合同工编外不可以随便辞职。合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人，且合同一般采取书面形式，合同内容规定了时限、任务及共同遵守的各项义务等。所以不可以随便辞职，只有到期才可以辞职。而违约金作为的措施之一，作为违反合同的责任承担方式，如果一方因个人原因，是要交违约金的
事业单位合同工编外不可以随便辞职。合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人，且合同一般采取书面形式，合同内容规定了时限、任务及共同遵守的各项义务等。所以不可以随便辞职，只有到期才可以辞职。而违约金作为的措施之一，作为违反合同的责任承担方式，如果一方因个人原因，是要交违约金的
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请问，2024年10月21日上午通知员工下午办入职签合同，合同签的是2024年10月21日起至2027年10月20日止，试用期能约定三个月吗？实际22日正式工作。约定三个月试用合法吗？员工要劳动仲裁可以胜诉吗
[律师回复] 可以约定三个月试用期。
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公务员辞职后多久可以再考
试用期离职法律限制较少，但正式任职期间辞职需遵循《中华人民共和国公务员法》。辞职后需遵守五年内不得再次报名参加公务员考试的规定。公示公告前决定放弃面试的考生应与用人单位联系采取措施。若被列入公务员考试诚信黑名单，将无法在未来五年内参加国家公务员考试。
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劳动纠纷
个人申报工伤的赔偿款怎么给员工
[律师回复] 个人申报工伤后，赔偿款的支付方式通常有下面几种：
1. 像一次性伤残补助金这类由工伤保险基金支付的部分，一般会直接打到员工银行账户里。工伤保险经办机构会按照相关规定和计算标准，审核通过后就会进行支付。
2. 停工留薪期工资等需要用人单位支付的部分，用人单位要按照约定或者法律规定的时间、方式给员工支付。通常是通过银行转账等办法发放。
3. 如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，全部工伤赔偿费用就得由用人单位来支付。用人单位得按照规定的赔偿项目和标准，及时、足额地付给员工。
在这个过程中，员工要保留好相关证据和凭证，比如工伤认定决定书、医疗费用发票等，这样才能保证自己的权益得到保障。
1. 像一次性伤残补助金这类由工伤保险基金支付的部分，一般会直接打到员工银行账户里。工伤保险经办机构会按照相关规定和计算标准，审核通过后就会进行支付。
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公务员可以随时辞职考研吗？
公务员可以随时辞职考研，但是在辞职之前必须要告知自己的目前的事业单位，若是不提前告知就离职，那么在考研报名时可能会遇到阻碍。对于那些考取非全日制研究生的，若已经是公务员，此时也不必辞职，但是需要提前告知单位。
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劳动纠纷您好，我在公司干了10年，公司通知想辞退我，我可以主张赔2n吗
[律师回复] 你好，具体问题具体分析，可以帮你解决，方便可以来律所见面细谈。电话联系Y
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我是云南人，外嫁到江西去了，现在离婚了，可是户口，还在江西，我的户口需要本人再去重新立户办理户囗本吗？外人可以代办吗
[律师回复] 在江西离婚后立户及办理户口本不一定要本人去，部分情况可代办，以下是具体情况说明：
本人办理
- 有独立房产：你可凭借离婚证、身份证、房产证等材料向房产所在地户籍管理部门申请单独立户。
- 无独立房产：若没有独立房产，但符合当地同址分户等特殊政策，可拿着户口本、居民身份证、离婚证等婚姻变化证明材料到当地派出所户籍管理处办理。
他人代办
一般来说，户口迁出手续通常需要本人到场办理。不过，在办理迁入手续时，部分地区允许代办。代办人需提供你的授权委托书、身份证以及办理迁入所需的相关材料，如准予迁入证明等，同时代办人也要出示自己的身份证等有效证件。具体是否可以代办及所需材料，要以江西当地和拟迁入地的户籍管理部门规定为准。
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考上公务员辞职不交违约金吗？
公务员的辞职交不交违约金不一定的，要看签订的劳动合同上面是怎么约定的。如果说没有签订劳动合同或者是签订的劳动合同上面没有填写违约金的情况那么是可以不用缴纳，反之亦然。
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合同事务
