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员工下班时间醉酒被开除怎么赔偿

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2020-12-03 河北衡水
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律师解答 共1条
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    个人过错单位开除没补偿金《劳动合同法》
    第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款
    第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    14 2020-12-03
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教师醉驾酒驾会被开除吗?
教师醉驾酒驾会被开除的,事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。并且教师也是会被公安机关处15日拘留的,并处5000元罚款,吊销驾驶证,5年内不得重新取得驾驶证。
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酒后袭警罪判定标准有几种
[律师回复] 解析:
在酒醉状态下公然对警方实施袭击行为,依据我国《中华人民共和国刑法》相关条款,该行为被定性为袭警罪。
具体而言,若行为人以暴力方式攻击正在依法履行职务的人民警察,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚;
而如果其采用了诸如使用枪支、管制刀具,或者驾驶机动车撞击等极端手段,严重威胁到执法人员的生命安全,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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非工作人员受贿罪定什么罪
[律师回复] 解析:
在中国,非国家工作人员受贿罪的定罪与量刑标准如下所示:
首先,当受贿金额达到特定的范围内时(即数额较大),该行为人将被判处三年以下有期徒刑或拘役,并需同时缴纳罚金;
其次,若受贿金额大幅增加或存在其他更为严重的犯罪情节(即数额巨大或具有其他严重情节),行为人将面临三年以上至十年以下有期徒刑,并需缴纳相应的罚金;
最后,如果受贿金额极为庞大或存在其他极其严重的犯罪情节(即数额特别巨大或具有其他特别严重情节),行为人将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同样需要缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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存在醉酒拘役开除公职吗?
存在醉酒拘役会被开除公职,根据我国法律当中的规定,如果说存在着醉酒驾驶这种行为的话,将会按照危险驾驶罪对此进行一定的惩罚,是有可能按照一个月以上6个月以下的拘役来进行惩罚,这种情况之下公务人员会被开除公职。
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醉酒拘役后什么时候开除公就?
醉酒拘役后就会立刻的开除公职。这也就意味着如果存在着醉酒驾驶这种行为,经过人民法院的定罪量刑,并且这样的一种法律文书发生法律效力的情况之下,那么公务人员就会被开除公职了。
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一般情况下酒驾要开除公职吗
酒驾是否能开除公职需要看单位的公司章程,如果当中有该项规定,并且经过公示的话,那么是可以开除职工的。在一些特殊情形下,比如说职工被追究刑事责任等,那么是可以无责开除员工的。
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下班之后开会算加班吗?
下班之后开会的,应当算加班。加班是指劳动者在法定或者国家规定的工作时间以外,在正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,劳动者有这种行为的,应当属于加班,然后用人单位要求在下班后开会,开会应当属于加班行为。
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