公司辞退员工应扣工资吗

[律师回复] 解析：
对于挪用资金罪的主休，我们需要着重关注在公司或企业或其他单位任职的员工群体，这其中包罗万象，例如但不局限于经理、厂长及财务岗位等各个维度。
然而，该范围并不涵盖国家公职人员，这点必须明确。若代销员归属在以上所述范畴内的员工队伍中，那么便有可能成为挪用资金罪的潜在责任人。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
按照我国现行的司法制度规定，犯罪嫌疑人或被告人的律师在展开会见活动时,通常并不强制要求公检法机构派遣相关人员予以陪同。这主要秉承了对律师职业权利以及其为犯罪嫌疑人、被告人所享有的辩护权力的充分保护原则。律师有充分的自由去独力开展辩护工作，并可依法与其委托人进行机密性的讨论与协商。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的，看守所应当及时安排会见，至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件，在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人，应当经侦查机关许可。上述案件，侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人，可以了解案件有关情况，提供法律咨询等；自案件移送审查起诉之日起，可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听

[律师回复] 解析：
倘若该店员被指控实施了盗窃罪行且公安机关基于合理原因认定其犯下了此种罪行，那么当其行为已经达到刑事立案的具体标准时，根据相关法律法规的规定，公安机关是完全有权力依法对其实施逮捕的。
然而，在案件的侦查阶段，公安机关虽然享有对犯罪嫌疑人采取强制措施的权利，但这一切都必须严格遵守法定程序，以确保嫌疑人的合法权益得到充分保护。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十条犯罪嫌疑人、被告人涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、特别重大贿赂犯罪案件，在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的，应当经侦查机关许可。上述案件，侦查机关应当事先通知看守所。

[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，涉及职务侵占犯罪的罪犯所应受到的刑事制裁将依据其具体情节分为三个档次：
首先，对于那些犯罪金额达到法定标准，即较大程度的行为人，应当判处为期三年以下的有期徒刑或拘役，同时还需缴纳相应罚金；
其次，对于犯罪金额达到巨大程度的行为人，则应被判处为期三年以上但不超过十年的有期徒刑，同样需要缴纳罚金；
最后，对于犯罪金额达到特别巨大程度的行为人，则应被判处为期十年以上的有期徒刑或无期徒刑，并且仍需缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国刑法》规定，员工挪用资金罪是该法律条款中关于公司业务或其他组织员工利用岗位权利优势，将所在公司、机构或其他组织内的公款用于私人用途或借与他人，且实际数量较大并超过三个月仍未追回的违法行为；抑或是虽然尚未达到上述标准，但是通过较大规模地投资进行盈利活动，甚至是从事非法活动的行为。在这种情况下，该项罪行往往会被判定为“挪用资金罪”，这是职务犯罪中的一种常见类型。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
1、倘若行为人在驾驶中严重超载，则可能被判定为危驾犯罪，刑期将会是最少一个月且不超过六个月的监禁。
2、若该行为人的行为构成了交通肇事罪，那么其将面临最高三年以下的有期徒刑或拘役处罚。
3、若行为人在交通运输过程中发生事故后选择逃逸，或者存在其他特别恶劣的情节，那么他将面临最高三年至七年的有期徒刑。
4、若行为人因为逃逸而导致他人死亡，那么他将面临最严厉的惩罚——七年以上的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 这种情况用人单位的做法是不合法的。

未签订劳动合同，用人单位已经违反了《劳动合同法》的相关规定。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

对于无故克扣工资的行为，您可以收集相关证据，如工资条、工作记录、聊天记录等，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，要求用人单位足额支付工资，并承担未签订劳动合同的法律责任。

[律师回复] 这个情况指定是这留置人员的

[律师回复] 你好 你那边具体是什么情况

[律师回复] 交了多少钱？签合同了吧

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决

[律师回复] 可以简述一下案情和诉求，你好

[律师回复] 这种情况下一般可以委托律师会见

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 您好，大客车驾驶员可以55岁退休。

[律师回复] 一般岗位已经达到退休年龄，仲裁不予受理，法院能受理，但不支持。管理岗可以，55退休，仲裁可以受理。

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 应该可以委托律师去会见，了解情况，到底因为什么拘留，是否有证据构成这个罪名

[律师回复] 要看情况。是否符合特定条件。如已经工作十年以上，或者签订过两次及以上劳动合同。另外还有其他特定情形不能辞退，医疗期，受过工伤等等。

[律师回复] 医保问题，建议直接向当地医保局窗口咨询。