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在国企上班的保险员能领五险一金吗
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国企高管能领加班工资吗？
国企高管能领加班工资的，国企高管和企业之间是劳动关系，属于员工，这样只要有加班的行为，企业就应当按照标准支付加班工资。在法定假日加班干活的，企业最少支付三倍工资。可以根据加班人员劳动合同中约定工资作为计算的基数。
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劳动纠纷
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国企五险一金比例是多少
1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。2、医疗保险单位缴费为10%，个人缴费比例为2%。3、工伤保险单位缴费为0.2-1、9％，个人不缴费。4、生育保险单位缴费为1%，个人不缴费。5、失业保险单位缴费为1%，个人缴费为0.5%。6、住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
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你好，2012年父母在镇上买了地皮带有旧瓦房，有国有土地使用证，但是名字是之前户主，现在要贷款建房子，这个不是户主的名字怎么弄
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北京国企2024年五险一金比例
养老保险单位20%，个人8%。医疗保险单位8%，个人2%。失业保险单位2%，个人1%。工伤保险单位0.5%。生育保险单位0.7%。北京地区企业住房公积金缴存比例为5%至12%。企业可以根据自身经济情况，在5%至12%缴存比例范围内确定本单位缴存比例；其他性质单位的缴存比例为12%。
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劳动纠纷电信诈骗普通员工怎么处理
[律师回复] 电信诈骗案件中的普通员工的处理方式取决于其在犯罪活动中所起的作用、参与程度、主观恶性以及是否有自首、立功等情节。
如果普通员工对诈骗活动不知情，没有参与共谋，只是按照上级的指示从事一些一般性的工作，可能不构成犯罪。
但如果普通员工明知所从事的工作是电信诈骗活动，仍然积极参与，可能会被认定为诈骗罪的共犯。在量刑时，通常会比主犯从轻或减轻处罚。
对于情节较轻、认罪态度好、有立功表现等情况的普通员工，可能会判处相对较轻的刑罚，如有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。如果情节显著轻微、危害不大，也有可能不认为是犯罪。
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最新国企五险一金缴纳比例
1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。2、医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。3、工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费。4、生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费。5、失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。6、住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
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国企的五险一金一般交多少
养老保险单位缴20%，个人缴8%；医疗保险单位缴10%，个人缴2%；工伤保险单位缴0.2%～1.9%，个人不缴；生育保险单位缴1%，个人不缴；失业保险单位缴1%，个人缴0.5%。各地缴费比例可能有所不同，具体缴纳金额依据当地规定和个人工资计算。
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