23年8月工龄退休金多少

[律师回复] 法律分析：
开车撞人后，受害人死亡时间与肇事者责任紧密相关。若 8 个月后受害人死亡，需区分肇事者是否尽到义务及有无过错。尽到合理注意和救助义务，仅因自身疾病致死亡延迟，肇事者可能只负部分赔偿责任；若有未积极救助、逃逸等过错，导致死亡时间延迟或加重损害，需对全部或加重后果负责。具体责任依事故情况、证据及法规综合判定。
提醒：
开车时务必保持警惕，尽到注意义务。一旦发生事故，及时救助受害人至关重要，避免因未积极救助或逃逸而承担更重的法律责任。同时，具体案情复杂，需依据实际情况和法律规定来确定责任，如有疑问可咨询专业律师。

[律师回复] 这种情况虽主动放弃醉驾但仍构成危险驾驶罪。可从主观恶性较小、未造成实际危害等方面争取从轻处罚，同时积极配合调查，认罪悔罪。具体还需结合实际情况判断。

[律师回复] 一般应由儿子和父母协商分配。若协商不成，可考虑三人平分。但儿子情况特殊，可适当照顾父母。具体分配可根据实际情况和各方意愿综合判断。

[律师回复] 可先与原单位沟通协商，若仍拒绝，可向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决，如提起诉讼。一般不影响办理退休，可提供其他能证明劳动关系的证据。

[律师回复] 一般按档案最先记载的年龄来确定退休年龄。若对年龄认定有异议，可向人社部门提出，由其审核认定。

[律师回复] 一般按当年最后一月算。招工表年龄缺失月份通常不影响退休金，退休时间以档案记载为准。若有争议，可与相关部门沟通或通过法律途径解决。

[律师回复] 退休金计算较为复杂，与多种因素有关，如缴费基数、当地平均工资等。建议咨询当地社保部门，他们能根据具体情况准确核算。

[律师回复] 您好，方便电话沟通嘛

[律师回复] 退休人员去世后不存在补发工资一说。其养老金发放到去世当月，之后会按规定发放丧葬补助金等费用。具体可咨询当地社保部门。

[律师回复] 一般临近退休单位不得随意辞退。但如果员工严重违反单位规章制度等，单位可依法辞退。具体需结合实际情况判断，如有争议可申请劳动仲裁。

[律师回复] 劳教期间一般不计算工龄。未被开除，劳教前的工龄可与劳教后的工龄合并计算。具体认定还需结合实际情况和相关规定，可向单位或劳动部门咨询确认。

[律师回复] 公司做法不合法。可先与公司协商要求补缴，若不同意，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。

[律师回复] 法院通常周末是休息的，但可能有值班人员处理紧急事务。具体可打电话咨询翁垟法院，了解其工作时间安排。

[律师回复] 这种情况可先找公司现在的相关部门沟通，说明情况，看能否协调解决。若不行，可咨询当地房管部门或寻求法律帮助，看有无其他途径获取款项。

[律师回复] 76 年女职工正常应在 2026 年退休，若从事特殊工种可提前。具体退休时间还需结合其工作情况等确定。

[律师回复] 你好，具体情况要详细沟通比较好的

[律师回复] 可先与店方协商，要求其说明开除理由并出具书面通知。若协商不成，收集相关证据，如工作记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

[律师回复] 1. 结论：
    孩子8个月时一般判给母亲，两周岁以下子女通常随母方生活，但存在特殊情况可随父方。

2. 法律解析：

    在法律规定中，8个月孩子生活照料等更依赖母亲，一般判归母亲抚养。若母亲患久治不愈传染性疾病等影响孩子健康，父亲可能获抚养权；母亲有抚养条件不尽义务，父方要求的，父亲可争取抚养权。

3. 其他情况：
    因其他原因如母亲有严重不良行为等致子女无法随母生活，父亲请求直接抚养，法院会据情判决。

4. 总结：
    父母都要为孩子成长创造良好环境。若在抚养权方面有疑问，可向专业法律人士咨询，维护孩子合法权益。

[律师回复] 若返聘合同中有相关条款，依约处理。若无，按交通事故赔偿规定，由责任方赔偿。可与对方协商或通过法律途径解决赔偿事宜。

[律师回复] 在云南省，灵活就业人员一般男性满 60 周岁、女性满 55 周岁可办理退休。具体可咨询当地社保部门，以其规定为准。