律图审稿专业委员会3轮严审

国家对于员工的福利有哪些规定?

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2020-12-04 河南漯河
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,关于上述的问题,解答如下, 福利待遇是指用人单位在法定义务之外为职工的生活提供的便利和优惠等,具体包括住房补贴、通讯补贴、交通补贴、子女教育等。
    用工单位应当履行下列义务:
    (一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;
    (二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;
    (三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;
    (四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;
    (五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。
    用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
    全文
    13 2020-12-04
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6726位律师在线平均3分钟响应99%好评
国家对于员工的福利有哪些规定?
一键咨询
  • 141****8343用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户2分钟前提交了咨询
    138****0712用户4分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    154****5770用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
    154****1514用户3分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    175****6775用户4分钟前提交了咨询
    161****1768用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户2分钟前提交了咨询
    131****5376用户3分钟前提交了咨询
    156****6765用户1分钟前提交了咨询
    163****0466用户1分钟前提交了咨询
  • 三门峡用户1分钟前提交了咨询
    130****3285用户1分钟前提交了咨询
    141****4033用户1分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    167****5555用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户4分钟前提交了咨询
    148****2623用户2分钟前提交了咨询
    155****7854用户2分钟前提交了咨询
    134****1608用户4分钟前提交了咨询
    南阳用户2分钟前提交了咨询
    176****6432用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
    周口用户1分钟前提交了咨询
    130****2763用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    163****0448用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    172****2081用户3分钟前提交了咨询
    134****0818用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    周口用户1分钟前提交了咨询
    132****2647用户1分钟前提交了咨询
    150****0626用户4分钟前提交了咨询
    160****3776用户1分钟前提交了咨询
    131****5007用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    158****5631用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    153****3125用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    138****3435用户3分钟前提交了咨询
    许昌用户2分钟前提交了咨询
    151****2854用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    178****0767用户3分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    161****7386用户1分钟前提交了咨询
    167****7211用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户4分钟前提交了咨询
    166****5313用户4分钟前提交了咨询
    160****0003用户2分钟前提交了咨询
    153****8812用户1分钟前提交了咨询
    138****2864用户3分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    131****7276用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    153****3473用户3分钟前提交了咨询
    152****3242用户4分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    175****0318用户4分钟前提交了咨询
    178****0225用户2分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    周口用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    156****0307用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    175****1757用户1分钟前提交了咨询
    156****5538用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    171****0027用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
    157****4511用户2分钟前提交了咨询
    177****3612用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户1分钟前提交了咨询
    信阳用户4分钟前提交了咨询
    140****3422用户2分钟前提交了咨询
    165****0274用户3分钟前提交了咨询
    153****3232用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    133****4005用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
南京152****1794用户2分钟前已获取解答
盐城135****3651用户3分钟前已获取解答
淮安134****5550用户3分钟前已获取解答
员工辞退福利属于员工工资吗
我国的员工在辞退时的福利属于劳动者的工资。我国的劳动法律对这类公司辞退劳动者的赔偿进行监管,一旦损害自身的实际权益时,应积极的收集这类案件证据,到当地的劳动部门进行检举,我国的劳动部门对这类案件进行调查。
10w+浏览
劳动纠纷
开设赌场罪获利无法认定有何规定
[律师回复] 解析:
除了以下列明的情形之外,均不得认定为开设赌场罪:
首先,若只设置了10台或以上数量的赌博机;
其次,若设置了≥2台赌博机,并同时容留未成年人进行赌博;
最后,如果是在中小学校周围,同时设置了≥2台的赌博机。
此外,如果违法所得总额已经累加达到了5000元及以上,或者赌资总额已经累计达到了50000元及以上,又或者参与赌博的人数已经累计达到了20人及以上,同样也不能被认定为开设赌场罪。
另外,如果因为设置赌博机而受到过行政处罚,那么在接下来的两年时间里,再次设置了≥5台赌博机的行为也是不被允许的。
最后,如果因为赌博或者开设赌场的行为而受到了刑事处罚,那么在接下来的五年时间里,再次设置了≥5台赌博机的行为也是不被允许的。
根据相关法律法规,对于开设赌场的行为,将面临五年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚,并且还会被处以罚金;
如果情节严重的话,则可能会被判处五年以上十年以下有期徒刑,并且还会被处以罚金。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
什么是员工福利,员工福利有哪些?
员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。福利的内容很多,各个企业也为员工提供不同形式的福利,但可以把各种福利归为以下几类:补充性工资福利、保险福利、退休福利、员工服务福利。
10w+浏览
劳动纠纷
员工由于对本身业务不熟练辞退要支付补偿吗
[律师回复] 解析:
在这种情况下,这是必要且合乎规定的措施。
当因能力欠缺而遭到解雇时,实际上就意味着您无法熟练地完成工作任务,达到公司设定的要求和标准。
遇到这样的情况,作为雇主方,他们有责任对员工提供培训或者调换其工作岗位,以期帮助员工提高技能、改进表现。
如果经培训或岗位调整后,员工仍然无法胜任工作,那么雇主则应在事先提前30天书面通知员工,或者额外支付一个月工资之后,方可终止与该员工的劳动合同关系。
然而在这种情况下,他们仍需按照企业内部的工龄制度,向该员工支付一定数量的经济赔偿金,具体计算方式为每一年的工作年限对应一个月的工资金额。
法律依据:
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
我国劳保费属于福利费吗?
这个问题需要具体问题具体分析,不能一刀切地回答问题,在职工集体福利的三类范围内所发放的劳保费用是属于职工福利费的支出。但是超过上文介绍的三类范围则不能作为福利费,也就是不能在税前扣除。
10w+浏览
公司经营
福利房转让单位要退钱是否合理
[律师回复] 解析:
依法应当进行合理赔偿。
鉴于所在单位作为房产产权所有者,而在职员工则成为该处房产的租用方,双方由此建立起了一种典型的房地产租赁关系,理应遵照我国现行的《中华人民共和国民法典》中制定的相关法条。
其补偿方式为,房屋回收单位按照特定的规章制度,向被回收房屋的所有权人或者实际使用者支付相应的各类补偿费用。
通常包括以下三个方面:
首先,房屋补偿费(又称房屋重置费),主要用于弥补被回收房屋所有权人所遭受的经济损失,具体金额将依据被回收房屋的建筑结构以及折旧程度等因素进行划分档次,并以每平米的价格进行精确计算;
其次,周转补偿费,旨在对被回收房屋的住户因临时居住环境变化而产生的不便给予适当补偿,具体金额将根据临时居住条件进行划分档次,并按照被回收房屋住户的家庭人数每月予以发放补贴;
最后,奖励性补偿费,旨在激励被回收房屋的住户积极配合房屋回收工作,或者主动放弃某些权益,例如自愿迁移至郊区生活,或者不再要求回收单位提供住房安置,关于房屋回收补偿费的各项具体标准,将由当地人民政府根据本地区的实际情况以及国家相关法律法规政策进行最终确定。
法律依据:
《民法典》第七百二十六条
【房屋承租人优先购买权】出租人出卖租赁房屋的,应当在出卖之前的合理期限内通知承租人,承租人享有以同等条件优先购买的权利;但是,房屋按份共有人行使优先购买权或者出租人将房屋出卖给近亲属的除外。
出租人履行通知义务后,承租人在十五日内未明确表示购买的,视为承租人放弃优先购买权。
快速解决“房产纠纷”问题
当前6199位律师在线
立即咨询
企业员工受贿罪量刑标准怎么规定的
[律师回复] 解析:
犯下受贿罪行的罪犯,将依据其所获得的受贿金额以及情节的轻重程度,按照我国刑法的相关规定加以定罪量刑,换言之,即参照贪污罪的量刑标准进行惩处。
此外,对于以威胁、恐吓等手段获取贿赂的行为,将予以更严厉的惩罚。
对于受贿金额较大或存在其他较为严重情节的犯罪分子,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担相应的罚金责任。
而对于受贿金额巨大或存在其他更为严重情节的犯罪分子,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同时还需缴纳罚金或没收个人财产。
至于受贿金额特别巨大或存在其他极其严重情节的犯罪分子,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样需要缴纳罚金或没收个人财产;
若受贿金额特别巨大,并且给国家和人民带来了特别重大的经济损失,那么他们将被判处无期徒刑甚至死刑,同时还需没收全部个人财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
国企员工福利都有哪些内容?
国企的福利是一个很完善的系统,1、保险,例如工伤和生育险,在国企都是不用职工掏钱的,都是企业给交。2、公积金,在大型国企,一般公积金的扣款比例都是很高的。3、职业技能的提升,也就是培训,正规的国有企业每年都会有各种各样的培训。4、物质上的,只要是年节,不管是现金还是购物卡,肯定都少不了。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪获利金额达60万判几年
[律师回复] 解析:
针对涉及到60万元人民币的帮助信息网络犯罪活动罪行,通常会被处以三年以下有期徒刑、拘役或者是罚金,具体的量刑基准条件如下:
1.在支付结算环节中涉及到的金额达到二十万元人民币以上;
2.通过投放广告等方式来实现的资金支出超过了五万元人民币;
3.涉及到的违法收益超过了一万元人民币;
4.为三个以及更多的对象提供此类协助;
5.在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且再次参与到了帮助信息网络犯罪活动之中;
6.被帮助对象所实施的犯罪行为给社会带来了严重的后果;
7.收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书超过了五张(个);
8.收购、出售、租赁他人的手机卡、流量卡、物联卡超过了二十张;
9.其他情节较为严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5916位律师在线
立即咨询
未经权利人同意使用他人专利应该如何处理
[律师回复] 解析:
专利侵权的有效处置手段包括:
首先,可通过双方自行协商化解纷争。
即侵权方与受害方各自理性地商议并达成共识,以此来调和并解决可能存在的纠纷。
其次,调解也是一种行之有效的解决途径。
若双方无法自行协商解决问题,则可寻求第三方机构的协助,以调解的方式来化解矛盾。
再者,通过法律诉讼的方式来维护自身权益亦是一个选择。
当专利权人发现有他人侵犯其专利权时,有权向侵权行为发生地或被告所在地等相关人民法院提起民事诉讼,请求法院制止侵权行为,同时要求侵权方承担相应的经济赔偿责任。
最后,当遭遇专利侵权行为时,还可以向专利局等相关行政部门进行举报,由这些部门采取行政措施,对侵权行为进行深入调查核实之后,依法作出相应的行政处罚。
法律依据:
《专利法》第七十四条
侵犯专利权的诉讼时效为三年,自专利权人或者利害关系人知道或者应当知道侵权行为以及侵权人之日起计算。
发明专利申请公布后至专利权授予前使用该发明未支付适当使用费的,专利权人要求支付使用费的诉讼时效为三年,自专利权人知道或者应当知道他人使用其发明之日起计算,但是,专利权人于专利权授予之日前即已知道或者应当知道的,自专利权授予之日起计算。
其他国家有信用卡诈骗罪吗
[律师回复] 解析:
确实存在这样的规定。
在信用卡诈骗行为中,如果涉及到了数额较大的犯罪情况,那么相关人员将会受到五年以下有期徒刑或拘役以及两万元以上至二十万元以下罚款的惩罚;
然而,若该数额巨大乃至触犯到了其他较为严重的情节,罪犯将得到五年以上至十年以下有期徒刑的处罚,同时还需支付五万元以上至五十万元以下的罚金;
如果触及的是数额特别巨大或者涉及到其他特别严重的情况,犯罪者将面临着十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的判决,并且需要支付五万元以上至五十万元以下的罚金或者被剥夺财产。
在此类案件中,可能涉及到的具体行为包括:
(1)采用伪造的信用卡,或者利用虚假的身份证明来骗取信用卡;
(2)使用已经过期失效的信用卡;
(3)未经授权而擅自使用他人的信用卡;
(4)恶意透支。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
问题紧急?在线问律师 >
7367 位律师在线,高效解决问题
我国高温补贴属于福利费吗
根据法律规定:其实高温补贴是计入我们的工资进行发放的,所以它并不是一种福利,也是用人单位按照国家规定进行发放的一种补贴,如果有不符合规定的情况下可以到指定部门进行举报维权。
10w+浏览
帮信罪判刑是看流水还是获利
[律师回复] 解析:
针对您所提出的有关“帮信罪”的问题,我要清楚地强调,其定罪量刑不仅仅是依据犯罪金额或者水流数量进行衡量,更应参考所得利益的多寡。
此外,我们在对这类案件进行评估时,将依据行为人购买、贩卖、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的网络账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书,或是其他诸如他人手机卡、流量卡、物联网卡等物品的次数、张数、数量进行全面考虑,同时也要结合行为人的认知能力、以往的犯罪记录、交易伙伴、同伙之间的关系、提供技术支持或协助的时间和方式、所得利润以及行为人的供述等诸多主客观因素,进行综合性的判断和评价。
当犯罪事实被公安机关察觉,并启动对犯罪嫌疑人的调查程序时,若此案情较轻,且存在一些符合刑法规定的减轻处罚情形,可以通过积极主动地退还赃款、赔偿损失以获取受害者的及时谅解,进而争取到情节显著轻微,不视为犯罪,撤销案件的理想结果。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6047位律师在线
立即咨询
异地非法利用网络改非法经营是违法行为吗
[律师回复] 解析:
非法经营行为有可能触及到非法经营罪的范畴,这是一种涉及到情节轻重差异的犯罪类型。
如果仅存在非法经营的行为,而其情节尚未达到严重程度的话,那么就将不会被认定为是一种犯罪行为。
然而,当违规操作的情节特别严重时,将会产生加重罪责的效果,成为此罪行的加重情节之一。
在通常情况下,我们需要依据违法所得的数量大小或规模庞大,作为判断某项行为是否属于“情节严重”的基本标准。
而对于那些违法所得数额特别巨大的情况,我们还需结合其他相关情节进行综合考量。
这些其他情节主要包括:
多次实施非法经营行为且经过行政处罚后仍然不知悔改的;
利用职务便利从事非法经营活动,给社会带来了极其恶劣的影响的;
通过垄断货源、哄抬物价等手段,严重扰乱市场秩序,对国家经济和社会稳定造成了严重冲击的;
以及因进行非法经营活动而导致严重后果发生的等等。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十五条
【非法经营罪】违反国家规定,有下列非法经营行为之一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产:
(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;
(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;
(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的,或者非法从事资金支付结算业务的;
(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。
员工怎么才算受贿罪
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律规定,如果国家公职人员利用其所承担职务的便利性,向其他自然人或法人进行索要或非法接受他人财务,且这些行为都是为了满足他人的需求和利益而提供的,那么这种行为被称为“受贿罪”。
在此基础上,只有当某一自然人满足作为国家公职人员这一主体条件的同时,又采取了利用其职权或职业的特殊便利来索取或非法接受他人财物,并将其用于为他人实现某种利益的情况下,才有可能构成受贿罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应