女职工怀孕后可以请保胎假吗?

[律师回复] 解析：
根据中华人民共和国劳动法律法规之相关规定，兼职员工享有以下权益保障：
首先，关于非全日制用工的劳动协议签订形式，其双方可以采用口头协议的方式予以确定；
其次，对于从事非全日制用工的劳动者而言，他们可以同时与一家或多家雇主签署劳动合同，但需注意的是，后订立的劳动合同应不会对先前已签订的劳动合同的履行产生不利影响；
再次，非全日制劳动者在同一用人单位的日常工作时间通常不应超过四小时，而每周的工作时长累积也不能超过24小时；
此外，非全日制用工的双方当事人均不得约定试用期；
最后，非全日制用工的双方当事人中，任何一方均可随时通知另一方终止用工关系，且在这种情况下，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，出售伪劣商品的案件，拘留期通常不超过37天。在公安部门对待已经拘留的当事人时，若发现其行为必须逮捕，应在拘留结束前的三日内提交给人民检察院进行审核和批准。在遭遇特殊情况时，提请审核与批准的期限可适当延长为一日至四日。若存在法定情节，则审批期限可进一步延长至三十日。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
若犯罪嫌疑人为孕妇并符合以下情形者，可依法申请办理取保候审手续。具体如下：
（一）具有可能被判处管制、拘役或者单独适用附加刑等情节的；
（二）由于可能涉嫌被判处有期徒刑以上重罪而采取取保候审措施不会导致社会风险加大的情况；
（三）若犯罪嫌疑人或被告人体质特殊，患有严重疾病或生活无法自理，同时，怀有身孕或是正在哺乳期内喂养尚在襁褓之中的婴幼儿，在这种情况下釆取取保候审同样不会引发社会危险；
（四）在案件审理过程中，羁押期限已然到期但相关案情仍未审结完毕，此时也需依法启动取保候审程序。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
职务侵占行为并非亲告罪范畴。公司、企事业单位或者其内部其他工作人员，若利用在职期间所拥有的职务优势，擅自将所属单位的合法财产据为私有，且涉案金额达到法定标准，公安机关会依据职权启动职务侵占罪刑事侦查程序展开调查。此种类型的犯罪属于公共刑事诉讼案件体系当中，不在亲告罪之列。在此类犯罪问题上，即便涉事公司出于种种缘由未予追责，所在地公安局亦须依据相关法律规定进行依法处理。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业;以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
（一）在处理刑事案件时，根据各个办案阶段的不同特点，我们将依据具体情况确定相应的收费标准。在侦查阶段，每宗案件的收费金额为人民币2000至10000元不等；在审查起诉阶段，每宗案件的收费金额同样为人民币2000至10000元不等；而在一审阶段，每宗案件的收费金额则为人民币4000至30000元不等。
值得注意的是，以上收费标准均有一定程度的下调空间，并无上限限制。
（二）对于二审、死刑复核、再审、申诉等特殊案件类型以及刑事自诉案件，我们将按照一审阶段的收费标准来收取律师服务费用。
（三）当同一律师事务所在处理一个案件的多个阶段时，从第二阶段开始，我们会适当降低收费标准。
（四）如果被害人选择提起刑事附带民事诉讼，那么我们将按照民事诉讼案件的收费标准来收取律师服务费用。
（五）若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实，我们可以按照所涉罪名或犯罪事实分别进行计件收费。
法律依据：
《律师执业管理办法》第二十六条
律师承办业务，应当由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，并服从律师事务所对受理业务进行的利益冲突审查及其决定。

[律师回复] 解析：
关押在看守所中的时日亦被视为刑期。
依据相关法律法规的明确规定，犯人所判处的有期徒刑的刑期，应自罪犯被判决执行之日起开始计算；
而在此之前已被羁押的时间，将按照每一天折抵为一天的刑期来进行计算扣除。
对于拘役而言，相应的刑期则需从罪犯被判决执行之日起开始计算；
同样地，在此之前已被羁押的时间，也将按照每一天折抵为一天的刑期来进行计算扣除。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第四十一条
管制的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期二日。

[律师回复] 解析：
在特定情况下，倘若涉案人员因患疾病需要入院治疗，通常情况下他们这段住院治疗期应计算在刑事拘留期限之内。对于此类在拘押期间需要接受治疗的犯罪嫌疑人和被告人来说，其住院时间应包含在原本设定的拘留期限之中。
然而，如果该涉案人员满足了采取保释候审措施的条件，司法部门也有权将其强制措施从拘留变更为保释候审。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

[律师回复] 解析：
1.根据现行法规，对于涉嫌构成职务侵占罪的案件，其刑事追究时效期限为20年。
然而若在20年后仍存在必要对该类案件进行追究的情况下，则需经由最高人民检察院批准后方可启动，此时追溯时效亦可重新计算。
值得注意的是，职务侵占罪的法定最高刑罚为无期徒刑，故而当犯罪行为发生超过20年后，便不再予以刑事追究。
此外，公司、企业或其他单位的工作人员，如利用职务之便，将本单位财物非法据为己有，且涉案金额达到一定标准时，将面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚；若数额巨大，则可能被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被处以没收财产的附加刑罚。对于国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员及国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，同样适用上述规定进行惩处。
2.根据我国刑法的相关规定，犯罪行为经过下列期限后，将不再予以刑事追究：
（1）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（2）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（3）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（4）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。但若在二十年后仍认为有必要对该类案件进行追究的，则需经由最高人民检察院批准后方可启动，此时追溯时效亦可重新计算。
法律依据：
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
在涉及共同犯罪的情况下，职务侵占罪的连带法律责任需要相关责任人按照其在共同犯罪行为中所发挥的实际作用来承担相应的法律后果。就处罚程度而言，如果职务侵占的涉案金额达到法定标准，则将被判处三年以下有期徒刑、拘役，同时还需缴纳相应罚金；若数额较大但未达巨大标准，则将受到刑法3年以上10年以下有期徒刑的惩罚，同样需要缴纳罚金；而当数额特别巨大时，刑罚将升至10年以上有期徒刑或无期徒刑，同时仍需缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对职务侵占罪的刑事诉讼立案标准，根据我国相关法律规定，其涉及的涉案金额达到了5000元人民币至1万元人民币以上者将会依法被认定犯有职务侵占罪并给予相应量刑处罚。在此类案件中，犯罪人大多为公司、企业或其他单位的工作人员，他们利用自身职务上所享有的便利条件，将本应属于本单位所有的财务非法据为己有，且涉案金额达到一定程度。
值得注意的是，职务侵占罪的犯罪客体主要指向的是公司、企业或其他单位的财产所有权。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若涉嫌犯有职务侵占罪，符合下列条件之一者，可向司法拘留机构提出取保候审的申请：
1.当事人可能会被判处管制、拘役或独立适用附加刑；
2.可能会被处以有期徒刑以上的刑罚，但采取取保候审措施不会对社会造成危害；
3.患有严重疾病、生活无法自理，或是正处于孕期或哺乳期的女性，采取取保候审措施也不会对社会造成危害等情况。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
在侦查职务侵占犯罪行为时，对嫌疑人进行羁押的期限通常不得超出两个月之久；对于职务侵占行为，经由公安机关的刑事调查程序，其调查时间总计不得超过七个月的期限。若案件情况较为复杂，且在规定的期限内无法完成所有的调查取证工作，则可向上级人民检察院提出申请，经批准后将调查期续延一个月。
需要注意的是，职务侵占罪的实施者所侵害的利益主体为公司、企业或其他单位的财产权益，其中既包括有形的动产，也涵盖了无形的不动产。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，乃指在公司、企业或其他特定组织内的相关从业者，基于其职务之便，未经合法途径将本应属于公司、企业或其他特定组织所有的财务据为己有，且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。对于此类犯罪行为，法院会根据具体情况进行审理和判决。若涉案金额较小，则将被判处五年以下有期徒刑或拘役；若涉案金额巨大，则将被判处五年以上有期徒刑，同时可能被判处罚金并没收个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
侵吞由自己保管的他人财物，且数额较大者，若其拒绝归还，则应判处二年以下有期徒刑、拘役或罚金；倘若数额巨大或存在其他严重情节，则应处以二年以上五年以下有期徒刑，同时并处罚金。对于公司、企业或其他单位的工作人员而言，如果他们利用职务之便，将本单位的财物非法据为己有，且数额较大，那么就会被判处五年以下有期徒刑或拘役；而如果数额巨大，则可能面临五年以上有期徒刑，并且可以并处没收个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.若个人涉嫌犯下贪污罪且犯罪所得金额达到一定程度，则可能被指控判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳一定罚金；
2.如果犯罪所得金额巨大，则罪犯有可能面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，并且需要缴纳相应罚金；
3.而倘若犯罪所得金额高达特大级别，罪犯将面对至少十年以上有期徒刑，甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且需要承担相应罚金责任。同样地，对于在诸如公司、企业等机构中担任职务的员工来说，如果他们能充分利用职务之便，将本应属于单位所有的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定程度，那么他们也将面临类似的法律制裁。具体而言，涉案金额较小的，可能会被判处在三年以下有期徒刑或拘役的基础上，再加上罚款的处罚；而涉案金额较大的，则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需缴纳相应罚金；
至于涉案金额特别巨大的情况，罪犯将面临至少十年以上有期徒刑，甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且需要承担相应罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于针对职务侵占罪的定罪量刑：
首先，从案件的角度出发，此罪名的犯罪客体通常涉及到公司、企业或者其他相关单位的财产所有权这一核心权益。
其次，我们需要关注这个罪行的客观方面表现形式，即罪犯利用自己在工作岗位上所拥有的职权，通过侵吞、窃取等手段，将原本属于单位所有的财务据为己有，并且这种行为必须达到一定的金额标准才能构成犯罪。
再次，从犯罪主体的角度来看，本罪的实施者主要是公司、企业或者其他相关单位的特定员工。
最后，从主观心理状态的角度分析，本罪的罪犯在实施犯罪时必须具备明确的直接故意心态，同时还需怀揣着非法占有公司、企业或其他单位财物的不良意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
尽管在我国现行的《中华人民共和国民法典》中所明定的条款仅限于，女性在怀孕期、生育之后一年内以及终止妊娠后六个月内，其丈夫不得向法院申请解除婚姻关系，然而关于女方在此过程中主动提出离婚的情况却无任何特定限制或禁止性条文。
法律依据：
《民法典》第一千零八十二条
女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

[律师回复] 解析：
其将面临三年以上、最高至十年以下的有期徒刑，同时还需支付一定金额的罚金。职务侵占行为乃一种严重且恶劣的非法活动，若涉及金额已高达九万元，便属涉案金额庞大之状况，通常会面临三至十年不等的有期徒刑判决。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在涉及到国家公职人员及其家属参与贪污受贿案件时，往往会探讨其是否能够被认定为共犯问题。尤其值得关注的是，配偶以及子女作为共同犯罪中的帮助者或教唆者起着重要作用。
首先让我们来看帮助者这一角色。这种类型的共犯通常表现为通过各种手段为国家公职人员收受贿赂提供便利，例如与国家公职人员共同策划和协商收受贿赂事宜，传递相关信息，建立联系并接收财物；
此外，他们还可能协助国家公职人员向请托人索要财物等等。接下来，我们来谈谈教唆者。这类共犯的主要特征在于，他们会采取诱导、劝说、催促甚至威胁等方式，促使国家公职人员主动索取财物，从而使这些公职人员产生贪污受贿的意图，并最终实施了相应的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
当劳动者出现任何明显违法行为时，无疑会对其与用人单位之间所签订的劳动合同的实际履行产生直接且严重的影响。针对这种情况，用人单位有权依据劳动者违法情节的严重性，在其违法行为发生之后决定是否与其解除劳动合同。具体而言，若劳动者出现了以下任一状况，用人单位都拥有立即解除劳动合同的权利：
（一）在试用期内被证实无法满足录用条件的要求；
（二）严重违反用人单位内部制定的各项规章制度；
（三）严重渎职、营私舞弊，给用人单位带来了重大经济损失或声誉损害；
（四）劳动者在与用人单位签署劳动合同时，同时与其他用人单位存在着劳动关系，这将对其在本单位的工作任务完成造成严重干扰，或者在用人单位已经明确指出问题并要求其改正的情况下，仍然拒绝进行纠正；
（五）由于法律法规所规定的特定情形导致劳动合同效力丧失；
（六）因触犯刑法而被依法追究刑事责任的。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。