律图审稿专业委员会3轮严审

我爱人一九九七年开始在单位工作,二零一六年十一月单位把她辞退了,没有任何补偿,她已到仲裁部分申请了赔偿金,她申请合理吗?能得到仲裁部门支持吗?

帮助5人 5.1w浏览 匿名 2017-01-23 哈尔滨
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律师解答 共2条
  • 孙平律师
    孙平律师
    申请合法,仲裁部门会支持
    全文
    5 2017-01-23
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    1.对于单位没有办理保险的,员工是可以要求单位补缴的,根据《社会保险法》用工单位自用工之日起三十日内向社保机构申请办理社保,单位不不补缴的,可以申请劳动仲裁。
    2.对于合同没有到期,用工单位解除合同不存在法定事由的(法定事由是《劳动合同法》第三十六条至第四十四条),可以申请经济赔偿金即双倍的经济补偿金。(经济补偿金:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)
    全文
    14 2019-02-27
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