我现在怀孕11周了，在之前的公司买过10个月的社保，其中包括生育保险，到现在的公司是要求入职半年才给购买社保，所以停了半年多后到现在才刚继续购买社保，这样的话生育保险可以累计满一年吗？还有对于生育保险怎么使用都不是很了解？

一、生育保险怎么使用、有哪些作用：
1利于保障妇女的基本权益。不仅使妇女安全、健康地渡过生育期，也为其产后投入正常工作创造了条件。生育保险为她们提供孕期检查、医疗服务、生育津贴和有薪假期，保障了生育期间的身体健康和基本生活，解除了生育女职工的后顾之忧。
2利于提高人口素质，保证劳动力的再生产。人类繁衍、世代延续是社会得以生存的基础。要提高人口素质，首先要保护母亲健康。如果女职工生育期间的生活得不到保障，就会因生活困难被迫降低必要的保障与营养水准，直接影响到婴儿的生存和健康成长。
3利于国家人口政策的顺利贯彻实施。我国实行计划生育、优生优育的基本国策，实行生育保险制度，能够促进这一基本国策的贯彻落实。
4企业公平竞争和妇女平等就业创造条件。由于行业特点和社会分工不同，一些企业女职工比例较高，另一些企业则比例较低，实行生育保险有利于均衡用人单位的生育费用负担，促进企业公平竞争。同时，也有利于男女平等就业、同工同酬目标的实现，促进社会进步。
生育保险与医疗保险有一些相似之处，都提供一定的医疗保健服务，但两者之间也存在着许多差异。一是生育保险享受的对象主要是女职工。二是生育保险提供的医疗服务一般不需要特殊治疗。生育属于正常的生理改变，不同于疾病、伤残等引起的病理变化。三是生育保险实行产前与产后都享受的原则。女职工怀孕后，在临产前一段时间，由于行动不便，已经不能正常工作;分娩以后，需要休息一段时间以便身体恢复和照顾婴儿。所以，生育保险的假期等待遇包括产前和产后。四是生育保险不仅仅是为了弥补女职工生育期间的收入损失，而更重要的是对维持劳动力再生产和人类的世代延续起着重要的保障作用。
二、参加生育保险能享受哪些待遇
1女职工生育按法律、法规的规定享受产假、产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资发放，由生育保险基金支付。?
2女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
3女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
4女职工生育或流产后，由本人所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。
享受生育保险需要哪些手续
女职工在孕育期间需要进行孕期体检，应当向用人单λ出示卫生部门的建议，按用人单λ的规定请假;需要休产假，也应按单λ的规定请假。参加生育保险的女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明以及婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。δ参加生育保险的女职工，应按用人单λ的要求按月领取产假工资、报销生育医疗费;用人单λ应按国家规定为其支付产假工资、报销全部生育医疗费用。