根据浙江省工伤保险条例实施细则,总结了浙江工伤认定标准2016年是按照《工伤保险条例》来确定的。工伤一般包括因工伤亡事故和职业病,以下情形应当被认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
4、患职业病的
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明
6、职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的,亦可认定为工伤
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。