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公司辞退工人,是在一个月内带薪休假,还是在一个月前

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2021-02-24 福建漳州
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律师解答 共1条
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    对于这个问题,解答如下,   劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。  法律规定:  《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。  《劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。  劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由规定。
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    14 2021-02-24
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不干满一个月享受带薪休假吗
不干满一个月一般不享受带薪休假。带薪年休假是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假,而法定节假日和休息日(双休日)不适用带薪休假。连续工作1年以上的,均可享受年休假。
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每个月带薪病假规定多少天
国内员工病假长度及薪酬福利根据工作年限和在公司服务年限修订。带薪病假最长可达24个月,病假期间工资支付比例根据工作年限定,超6个月后发疾病救助金。医疗期内不得解除劳动关系,病假期可根据情况解除。
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一般这个丧假带薪几天吗
一般来说,这个丧假是带薪休假1到三天的,具体是要看这个企业怎么安排和实际情况的,这个丧假如果是三天的话是不包括这个双休的,即如果批准的丧假是三天,是从这个周五开始的话,那么就是到周二才结束丧假的,职工在丧假及路程假期间的话,企业是要照常给员工发放工资的。
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每月有几天带薪病假吗?
我国的法律没有规定每个月有几天的带薪病假,一般是用人单位与劳动者共同约定的。我国的法律规定按照在用人单位的工作年限给与劳动者三个月到二十四个月的医疗期限,如工作时间在五年以下的就是三个月时间。
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停薪留职一般不超过几个月
员工停薪留职原则上不超过24个月,期间无晋升机会及津贴、补贴、劳保福利。因病或残疾丧失劳动能力的员工可参照辞职处理,但从事非法活动并符合开除条件的,原单位有权按规定开除。
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