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消防监控班的法定节假日有哪些

4w浏览 匿名 2021-02-24 四川成都
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消防监控班的法定节假日有哪些
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节假日值班算加班吗
法定节假日、双休日值班或加班的待遇是不同的:值班不支付法定的加班费,但单位有可能会给予其他相应的福利待遇;而加班则不同,法定节假日加班必须支付不低于工资百分之三百的工资报酬;双休日可以调休,不能调休的,需支付不低于工资百分之二百的工资报酬。
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劳动纠纷
取保候审是被监视了么
[律师回复] 解析:
取保候审期间确实存在被监控的可能性,这是因为作为取保候审的执行机构,他们有责任对犯罪嫌疑人以及被告人是否严格遵守相关规定进行有效监管和考察。
此外,他们还需要对保证人是否履行其保证职责进行严格监督,以确保取保候审的有效性。若发现被取保候审人违反了相关规定或者保证人未能履行其保证义务,应立即向决定机关报告。在取保候审的实际执行过程中,如果被取保候审人出现违规行为,应当依据具体情况进行相应处理,例如,可以选择没收部分或全部保证金,同时要求其作出书面悔过,或者要求其重新缴纳保证金,甚至可以考虑更换保证人或者改变强制措施等多种方式。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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春节节日加班从哪天算?
在春节加班是从2月11日算。春节节日加班根据最新的规定是从今年的2月11日至2月17日一共7天的假期。在春节加班是可以享受三倍工资的,只要是我国的法定节假日,安排工作的都可以享受三倍工资。
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劳动纠纷
取保候审有病还会收监吗
[律师回复] 解析:
关于哪些特定类型的疾病不适宜收监,我国现行相关法律法规中并无明确规定。
然而,对于此类特殊情况,办理案件的有关机构应根据具体实际,独立进行深入评估和谨慎决策。若囚犯患有严重疾病而确需继续接受治疗,则可考虑申请实施监外执行措施。但是,实行这一操作务必满足暂予监外执行的各项基本要求,并且严格遵循法定程序。对于被判处一年有期徒刑的罪犯而言,只要符合以下三个条件中的任意一项,即可申请暂予监外执行:即患有严重疾病且需要长期治疗;属于孕妇或正处于哺乳期的女性;生活无法自理,且实施监外执行不会对社会造成危害。对于因疾病原因必须实施保外就医的囚犯,其病情须经省级人民政府指定的医院进行诊断并出具相应证明文件。在判决正式生效之后,在交付执行之前,由法院负责决定是否暂予监外执行。在交付执行之后,由监狱方面提交书面意见,上报至省级监狱管理机关或地市级公安机关审批。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:
(一)有严重疾病需要保外就医的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。
对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,或者自伤自残的罪犯,不得保外就医。
对罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
在交付执行前,暂予监外执行由交付执行的人民法院决定;
在交付执行后,暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见,报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。
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2023春节节日加班从哪天算
春节的加班费是从2月11号开始计算的,不过,按照三倍计算加班工资的时间只有三天,2月14号到2月17号属于调休,这段时间的加班费是本人工资的两倍。可是国家也没有规定春节必须要加班,正常情况下春节应当给职工放假。
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劳动纠纷
诬陷职务侵占罪如何控告
[律师回复] 解析:
若您遭遇了职务侵占案件,此时您有权选择向司法机构报案。在这种情况下,贵司应尽快前往所在地区的公安机关经济犯罪侦查部门以获取协助。该部门将对整个事件展开详细调查,仔细分析案例并明确可能需要进一步完善的证据材料。一旦满足经侦部门的审查标准,该机构便会正式立案侦查。
然而,请注意,在报案过程中,您需准备以下各项证据材料:
1.请出示能够证明贵司、企业或者任何单位及其经营许可证及上级主管部门出具的核准文件等有关单位合法存在的相关材料。
2.还需提交能够证实嫌疑人身为公司职员的身份证明文件,例如聘用证书、劳动合同、任职命令、工作证件、薪资支付资料以及员工履历表,此外还有养老保险与住房公积金的缴纳资料等。
3.提供能够证明嫌疑人侵吞公司财物的确凿证据以及其所涉及金额的计算依据。这包括所有涉及案件的发票、收据、银行取款凭证、转账记录以及财务账簿中相关内容的账页等原始文件及其复印件。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报,都应当接受。对于不属于自己管辖的,应当移送主管机关处理,并且通知报案人、控告人、举报人;对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的,应当先采取紧急措施,然后移送主管机关。
犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的,适用第三款规定。
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2023年春节节日加班费怎么算
根据《劳动法》第四十四条的规定,2021年春节节日加班费的标准为:春节期间用人单位安排劳动者工作,应该按照不低于劳动者本人日或消失工资的300%支付加班工资;而如果用人单位安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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劳动纠纷
疾病取保候审能收监吗
[律师回复] 解析:
关于特定疾病能否被纳入收监的范畴,这并未被法律明确规定,而应视具体案件的实际情况来进行判定。若在这种情况下,罪犯身患严重疾病但又须收监,可向相关部门申请实施监外执行。监外执行的条件设定严格遵循了暂予监外执行的原则,且需按照法定程序进行操作,方能实现。对于被判刑期为一年的罪犯而言,只要满足以下三个条件中的任意一项,即可申请暂予监外执行:
其一,患有严重疾病,需要保外就医;
其二,属于孕妇或正在哺乳自己婴儿的妇女;
其三,生活无法自理,且实行暂予监外执行不会对社会造成危害。对于因病必须保外就医的情况,则需由省级人民政府指定的医院出具诊断证明及相应的医疗文件。在判决正式生效之后,在交付执行之前,由法院负责决定是否暂予监外执行。在交付执行之后,由监狱提交书面意见,上报至省级监狱管理机关或地市级公安机关审批。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:
(一)有严重疾病需要保外就医的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。
对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,或者自伤自残的罪犯,不得保外就医。
对罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
在交付执行前,暂予监外执行由交付执行的人民法院决定;
在交付执行后,暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见,报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。
快速解决“刑事辩护”问题
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刑事拘留多久能有消息
[律师回复] 解析:
1、关于刑拘之后的是否批捕,通常情况下,该过程需耗时七日至十日。
然而,在此期间内若未能完成审批,则最迟期限不得超过37天。
2、依据相关法律法规,如公安部门认定被拘留者存在必须逮捕的情形,应在拘留后的三个工作日内提交检察机关进行审议批准。但在某些特殊情况下,这个期限可延期一天至四天。
此外,公安机关针对现行罪犯或重大嫌疑人员,若符合以下任何一种情况,均可先期进行拘留:
(一)正在准备实施犯罪、已经开始实施犯罪或是在犯罪行为发生后立即被察觉的;
(二)被害人或现场目击者亲眼见证并指认其为罪犯的;
(三)在其身边或住所发现了犯罪证据的;
(四)犯罪后试图自杀、逃离现场或在逃的;
(五)具有销毁、伪造证据或串供可能性的;
(六)未透露真实姓名、住址及身份信息的;
(七)有流窜作案、多次作案、团伙作案重大嫌疑的。一般而言,刑事拘留的期限为14天,而行政拘留的最长时限为15天。因此,仅凭行政拘留的天数来判断拘留性质,无疑是缺乏基本法律知识的表现。
另外,无论涉及行政拘留抑或刑事拘留,只要公安机关决定拘留当事人,都将明确告知其家属拘留的具体原因。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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因疫情防控需要加班有无加班工资?
因疫情防控需要加班的肯定是有加班的工资,如果是在春节的法定节假日进行加班的一般就会按三倍的工资来进行给予,而对于是因延长了假期在此期间加班工作的,就会按二倍的工资来进行计算。
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