女职工怀孕期间可以解除劳动合同吗？

[律师回复] 解析：
职务侵占罪乃是指在公司、企业或者其余各类团体中担任公职之人，通过滥用职权之便，不正当地占有该组织财产的犯罪行为。
根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明文规定，对于犯有职务侵占罪行者，若涉案金额达到较大标准，将面临五年以下有期徒刑或拘役处罚；若涉案金额巨大，则需接受五年以上有期徒刑惩罚，同时还可能被判处没收个人财产。
至于具体的量刑标准，则需要综合考虑侵占金额、案件情节以及所带来的经济损失等多方面因素。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
涉及职务侵占犯罪行为的法律诉讼程序主要包含如下几个环节：
首先，由负责刑事侦查工作的公安机关对涉嫌职务侵占犯罪的行为进行深入细致的调查取证；
其次，在完成相关的调查和证据搜集工作之后，如果公安机关确认犯罪事实清晰明了且证据确凿充足，便将此案件移交至检察院，以便进行进一步的审查起诉程序；
第三个环节是由检察院对案件相关的材料进行严格而详尽的审查，根据审查结果决定是否向人民法院提起公诉；
第四个环节则是在检察院确认此案符合提起公诉条件后，正式向人民法院提交公诉请求；
第五个环节便是法院受理案件并组织公开审判，倾听控方与辩方的陈述与意见，依据法律公正裁决。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十条：人民检察院对于监察机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长十五日；认为需要补充侦查的，可以退回监察机关补充侦查，补充侦查应当在一个月以内完成。补充侦查以两次为限。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪普遍被视为一种典型的刑事案件，而非行政纠纷。其指涉对象是滥用自身职务便利的公司、企事业等单位职工，非法攫取本单位之财产，且数额达到一定标准或者存在其他重大情节。对于这类违法行为，由公安机构依法展开调查，随后检察院以国家公诉人身份向司法机关提起诉讼，并经由法院进行公开审理和判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
机动车事故罪的刑事诉讼过程中，犯罪嫌疑人通常需要进行刑事辩护、支付受害方的经济补偿和接受法院的判决。若该行为人能以积极诚恳的方式向受害者做出合理的赔偿，得到他们的原谅，同时在庭审中展现出悔过的诚意与决心，那么庭审中的法官也许会考虑适当的减轻其惩罚或者选择给予犯罪嫌疑人缓期执行。但是必须要明白的是，机动车事故罪一旦被判定成立，是不能够通过某种方法直接“撤销”的，它仅能透过法律规定的程序来减少刑罚的严重程度。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在涉及到怀孕妇女的刑事案件审理过程中，实践中可能会采用取保候审这种强制措施，而这主要是基于我国现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》中的相关法律条款。具体而言，我们需要参考的是这部法律的第六十七条规定，其中明确指出了符合哪些条件时可以实行取保候审，这些条件涵盖了涉案人员有可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的情况；也包括可能被判处有期徒刑以上刑罚，但通过实施取保候审不会对社会产生重大危害的情况；
此外，还包括那些身患严重疾病、生活无法自理，或是正处于孕期或哺乳期的妇女等特殊群体。这些都是可能作为怀孕妇女申请取保候审的重要依据。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
自撤销取保候审的决定生效之日起，通常情况下不再需要犯罪嫌疑人或被告人重新录制口供。
然而在此之前，侦查部门已经对犯罪嫌疑人或被告人在取保候审期间所提供的口供进行了详细的记录。待案件进入公诉审查或审判阶段之后，案件的处理将会主要围绕已有的证据展开。但是，如果在这一过程中出现了新的情况或者需要进一步核实相关信息，侦查机关仍然有权要求犯罪嫌疑人或被告人予以配合调查。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
在职务侵占犯罪的范畴内，往往会牵扯到公司、企业或是其它各类工商组织的在职员工擅自滥用其在任职岗位上所拥有的支配权利，非法占有该单位的财产物资。若在争执过程中所呈现出的涉嫌违法行为同时满足了如下条件：
首先，涉案人员必须为单位的从业者；
其次，通过利用自身职务上的优势和便利，以不正当手段非法占有单位财物；
最后，涉案金额达到一定标准或者存在其他严重情节，那么就有可能被判定为职务侵占罪。
然而，我们需要特别强调的是，仅仅因为涉及到经济利益的纷争，并不能直接等同于职务侵占犯罪，还需对相关行为进行深入细致的分析，才能确定其性质是否属于职务侵占。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
取保候审的解除时机并非是一个固定的标准，往往会与案件的审理终结或司法机构所作裁决的最终日期相互关联。倘若被取保候审者在享有这一权利的期间中行为规范，同时也不存在再行实施强制措施的必要条件，那么在案件的所有程序圆满完成之后，我们理应按照相关法规及流程对其解除取保候审的行动进行及时处理。
至于具体的时间节点，则主要取决于案件的进展情况以及司法机关的工作安排。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪在广州地区的法律认定和全国范围内的相关标准是相同的，主要依据为《中华人民共和国刑法》（以下简称《刑法》）中的第二百七十一条规定。按照此项条款的规定，职务侵占罪系指公司、企业或其他组织的工作人员，在执行职务过程中，采取不正当手段，非法将本单位的财产据为已有，且达到一定数额标准的作案行为。关于采取何种方式进行非法占有以及具体的数额标准，最高人民法院及最高人民检察院已出台了相应的司法解释，通常情况下，将六万元人民币作为“数额较大”的起算点。
然而，需要特别指出的是，在实际案例处理过程中，除了要考虑到涉案金额这一关键因素外，还应综合考量犯罪情节的严重程度以及对社会造成的不良影响等多方面因素。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于我国对职务侵占罪的刑事处罚标准，主要根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条中的相关规定。
其中明确指出，对于犯罪数额较大的情形（一般指涉案金额介于六万元至四十万元之间），将被判处五年以下有期徒刑或拘役。若犯罪数额特别巨大（超过四十万元），则将面临五年以上有期徒刑，同时还可附加没收个人财产的严厉惩罚。
然而，具体的刑罚期限将取决于犯罪情节的严重程度以及罪犯的悔过表现等多方面因素，最终由法院作出裁决。需要强调的是，以上所述仅为一般性原则，实际判决结果可能会因为案件的具体情况而产生差异。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对职务侵占罪这一特定罪行，其主观恶意程度的评估主要是通过分析行为主体的犯罪意图、侵占物品或财产价值的数量、持续犯罪行为的时长、是否有过将非法所得款项归还给受害单位或者个人的行动、对受害单位所遭受损失的严重程度进行考量，同时也要关注行为人在后续事件中的应对态度和处理方式等多方面因素。举例来说，如果行为人的侵占数额巨大、持续时间较长、拒绝将非法所得归还给受害单位并且给受害单位带来了严重的经济损失，那么我们可以认为这类行为的主观恶意程度相对较高。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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职务侵占罪，即是指在公司、企业或其它相关的组织中担任工作职务的人，违反职业道德，利用职务上的便利，以不正当手段将本应属于公司、企业或是所属单位所有的财务据为己有的违法行为。
然而值得注意的是，法律并未对职务侵占罪规定可判死刑的情况，最高的处罚往往仅限于无期徒刑或者有期徒刑。而具体的量刑标准则会根据犯罪者所侵占的金额大小、情节的严重性以及其他相关因素进行综合考虑和判断。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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在审理职务侵占犯罪案件过程中，若嫌疑人已主动将其非法占有之财产悉数归还，尽管未必能免除其所应承担的刑事法律责任，然而这无疑可作为量刑时予以考虑的酌定从轻情节。法院将依据案件的具体事实和情况，如侵占金额大小、情节严重程度以及是否已经全额退赃等因素进行综合考量与判断。倘若被告人已全额赔偿受害人损失，且得到了受害人的谅解，那么这很有可能对最终判决结果产生积极而深远的影响。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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对于涉及到职务侵占行为的内部审查过程，首要任务就是确保我们掌握的确切证据足以证明其违法性。在这种情况下，公司应当立即采取行动，暂停涉事人员的职务，并妥善保管与此事件有关的所有财务记录，同时，必须及时通知公司的法律顾问团队。法律顾问将根据相关法规和程序，为公司提供专业的证据收集建议，以确保整个调查过程的合法性，并且不会对司法程序造成任何不必要的干扰。除此之外，公司还应该向当地公安机关报案，以便让专业的执法机构介入调查。在此过程中，务必注意保护举报人的安全，防止他们遭受任何形式的报复。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国《刑法》之规定，长春市在对涉及职务侵占罪的案件进行量刑时，严格依照上述法律规范进行实施。所谓职务侵占罪，主要是指公司、企业或者其他单位内部人员在职位利用之际，非法将本单位内的财物据为己有的违法行为，如果数额较大的话，就构成了犯罪。具体而言，《刑法》第二百七十一条对此类犯罪行为作出明确规定，一旦触犯该条款，将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚；若数额特别巨大，则将被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被处以没收个人财产的附加刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在下列情形之中，通常是不允许撤销取保候审之措施的：在取保候审期间内，若犯罪嫌疑人或被告人有逃避侦查或妨碍诉讼的行为发生，亦或是存有其它严重影响社会治安及秩序稳定的潜在风险，那么此类情况下，取保候审可能会被保留而不会被解除。举例来说，倘若他们违背了取保候审的相关条件——例如未经批准擅自离境，又或者涉及新犯其他罪行，都将受到相应的处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，作为公司、企业及其它合法机构的工作人员利用其职务上所赋予的权利与便利条件，擅自非法占有并据为己有的一种犯罪行为，涉及金额的大小直接决定了罪行的量刑程度。此种犯罪行为的构成要件主要集中于以下几个方面：
首先，行为的发起者必须是属于公司、企业以及其它单位的在职工作人员，这其中包含了所有常规的正式雇员以及那些被委派承担管理职责、负责处理本单位财产的人员；
其次，行为人必须通过利用自己在职务中所获得的特权或机会，从中获取不当利益；
再者，行为人必定采取了非法占有的手段，将原本属于单位的财产转化为个人所有；
最后，行为人所侵占的财产价值必须达到一定的数量标准，这个具体的数值通常会根据各个地区的司法解释而有所不同，但一般的标准都在六万元人民币以上。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
解冻并撤销取保候审并不代表着整个案件就此划上句号。取保候审，这是一项属于刑事诉讼范畴的强制性措施，它的意思是，在整个案件的审理过程中，犯罪嫌疑人或者被告人可以暂时恢复人身自由，但必须要严格遵守相关规定和要求。一旦取保候审的期限届满，可能存在以下两种情况：
其一，案件已经走到了审判阶段；
其二，由于某种特殊原因，该强制措施已不再符合当下的实际需求。所谓“结案”，通常指的是法院针对某个案件，做出了终局性的判决或者裁决，所有与之相关的法律程序都已经执行完毕。因此，在取保候审被解除之后，案件仍然需要按照法定程序进行进一步的审理工作。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
根据我国现行《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的相关法律法规规定，在一般情况下，若行为人侵吞公司、企业或其他单位的财务金额达到一定程度，则将面临相应的刑事责任。具体而言，涉案金额若达到了“数额较大”标准，将遭受三年以下有期徒刑或拘役的惩罚，同时还需承担罚金的民事责任；而当涉案金额进一步扩大至“数额巨大”或存在其他严重情节时，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉制裁，同样需要承担罚金的民事责任。
值得注意的是，30万元人民币的涉案金额通常会被认定为“数额较大”，因此，行为人可能会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，诈骗犯罪主要表现为行为人通过编造虚假情况或对真实情况进行掩盖，从而使他人陷入错误并自愿交付财物，此类受害者多数属于社会大众或非特定群体。与此相对应的，职务侵占罪则特指公司、企业或其他组织中的工作人员，在职务活动中非法占用乃至实际窃取其所在机构的财产。两类犯罪之间的显著差异在于，诈骗罪强调的是以欺诈手段获取财物；而职务侵占罪则着重于行为人利用职务之便，非法占有本单位的财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。