消防工作日期有法定节假日吗

当法定节假日与周末重叠时，不可以视为常规工作日。国家法定节假日不能调休，需要支付至少三倍工资的加班报酬。休息日加班可以补休，无需要支付加班费。

计算工作日加班费，先算出员工月工资除以计薪天数得出的日工资，再乘以标准工作时间8小时，最后乘以1.5倍。休息日加班费则是日工资乘以2倍。法定节假日加班费为日工资乘以3倍。这些计算方式确保员工获得合理的加班报酬。

根据我国法规，每年有11个法定节假日，共计17天。包括新年1天（1月1日），春节3天（农历正月初一、初二、初三），清明1天（农历清明当天），劳动节1天（农历5月1日），端午1天（农历端午当天），中秋1天（农历中秋当天）和国庆节3天（10月1日至3日）。

根据我国《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在法定节假日休息时，用人单位需依法支付薪资。若劳动者在假期内工作，用人单位需支付至少300%的薪资。此外，我国还设有带薪年休假制度，保障满一定年限的劳动者在休假期间享有正常薪资。

对于这个问题，所谓旷工，是指职工无正当理由，事先又未经批准，在工作时间内未到工作场所上班。按照劳动法律、法规的规定，公休日、法定节日是职工放假休息的时间，不是工作时间，因而公休日，法定节日职工不到工作场所上班不应算作旷工。