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公司被裁员了,是不是要提前一个月通知??

3.8w浏览 匿名 2021-03-03 山东青岛
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公司裁员提前一个月告知赔偿多少钱?
公司裁员提前一个月告知赔偿金一般是职员N个月的薪资,公司裁员时只要职员本身并没有过错,就需要根据职员在单位就职的时间来确定赔偿金,这与是否提前告知职员需要解除劳动合同是没有关系的。
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辞退员工必须提前一个月通知吗?
必须提前一个月通知,如果没有通知,还要额外支付一个月工资标准的待通知金。如果单位还存在违法解除的情况的,那么就要承担双份补偿,经济补偿金还有代通知金,代通知金就是一个月工资。
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公司辞退员工提前一个月通知吗?
公司辞退员工是需要提前一个月通知的,否则应当支付一个月的工资作为代通知金,但如果对于辞退了违反公司的规章制度,或者被依法追究了刑事责任的情况下,那么是不需要支付经济补偿金的。
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提前一个月通知辞退员工还要赔偿么?
提前一个月通知辞退员工可能还要赔偿、也有可能不用赔偿。若单位的辞退行为违反了《劳动合同法》的规定,不管是否将辞退的意思表示提前一个月告知职员,单位都需要向被辞退者支付赔偿金。
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单位辞退员工需要提前一个月通知吗
单位在辞退员工时,应该提前一个月通知这类劳动者。如没有通知的应支付一个月的待通知金,保护这类劳动者的合法权益进行办理,按照我国的劳动法律规定,如不予支付的可以向当地的劳动监察部门进行举报办理。
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