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在单位工作两年,现在去新单位交失业保险,可以领取失业保险金吗

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2021-03-04 江苏徐州
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律师解答 共1条
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    职工的失业金在单位终止合同的60天以内,去社保中心办理失业登记备案,当时没有办理失业金领取手续的,可以在下次重新就业缴纳社保以后,在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。
    1.无正当理由2次不按规定办理失业状态确认及申领失业保险金签字手续或者连续两次拒绝人社部门提供职业介绍的,视同已重新就业,停止发放失业保险金。
    2.享受失业金是有一定条件的:

    1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;

    2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;

    3)已按规定办理失业和求职登记的。只有满足以上条件,是可以享受失业保险金的。
    3.失业金的领取时间有这样方面的规定:缴费时间不满一年的,不领取失业保险金;2、缴费时间满一年的,领取二个月失业保险金;3、缴费时间一年以上的,一年以上的部分,每满八个月增发一个月失业保险金,余数超过四个月不满八个月的,按照八个月计算,但享受待遇期限最长不超过二十四个月。
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    8 2021-03-04
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失业保险单位交多少
按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%。医疗保险单位承担8%,个人2%。失业保险单位承担2%,个人1%。生育保险0.7%全由单位承担。工伤保险0.5到1、6%也是全由单位承担。注意:职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
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事业单位失业保险缴费比例是多少?
国家机关按应参加失业保险职工工资总额的2%缴纳失业保险费。事业单位按全部职工工资总额的2%缴纳失业保险费,职工个人按本人工资总额的1%缴纳失业保险费。
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被单位辞退能领失业保险金吗
按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。已办理失业登记,并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况,确认其资格。
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单位和个人该怎么缴失业保险费
在缴纳失业保险费的时候,用人单位一般是需要按照本单位应参加保险职工上一年度月均工资总额的1、5%来进行缴纳,但应当由劳动者个人承担的部分,则就只是按照本人上年度月平均工资的0.5%来缴纳失业保险费。但要是无法核定缴费工资基数的话,则也可以按照当地上年度职工平均工资来计算。
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主动离职单位没有购买失业险可以领取失业金吗
员工主动离职但是在单位没有购买失业保险的情况下是不能领取失业金的,法律上规定的领取失业金的条件,第一,就必须是参加失业保险已经满一年,另外还有一个非常重要的要求就是,员工是在迫不得已的情况下才失业的,主动离职是不可以领失业金的。
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深夜醉驾是否构成危险驾驶罪
[律师回复] 解析:
若醉酒驾驶行为并未引发严重交通事故,则应被视为具有潜在风险性的违法行为—即构成“危险驾驶罪”;而若是由此造成了重大交通事故,即涉及到生命安全的重大意外事件,那么驾驶员便极有可能面临更为严肃的法律制裁,也就是我们常说的“交通肇事罪”。实际上,“重大交通事故”是以如下三种特定情况为参照标准来衡量的:
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法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
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危险驾驶罪不配合检测的后果是什么
[律师回复] 解析:
若在发生交通意外的过程中,肇事车辆驾驶员未遵从公安机关交通管理部门的要求,对其进行的酒精含量及国家管制的精神药品、麻醉药品的检查予以拒绝或逃避,且有其他相关证据可资证明,那么即可判定该名驾驶员确实存在饮酒、使用国家管制的精神药品或麻醉药品后驾车行为,并需为此承担相应的法律责任和后果。
法律依据:
《道路交通安全法》第五十七条
公安机关交通管理部门在调查取证完毕后,应当在十日内明确当事人的事故责任,制作交通事故认定书。
交通事故当事人的事故责任分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任、无责任:
(一)一方当事人有过错,其他当事人无过错的,有过错的一方为全部责任,无过错方为无责任;
(二)两方以上的当事人均有过错的,按照作用及过错的大小分担责任;
(三)属于交通意外事故的,各方均为无责任;
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