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明天是清明节，如何安排清明节加班？
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清明节加班工资多少
清明节属于法定节假日，当天加班的话公司应支付三倍加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动纠纷
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2023清明节放假安排加班工资是怎样规定的
按照我国以往的惯例和规定，清明节是放假3天时间的，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动纠纷在学校上体育课，自由活动踢足球，和另一个学生发生碰撞导致本人右脚膝盖关节处韧带断裂，学校和另一个学生需要赔偿吗
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2023清明节加班费怎么算？
2019清明节加班费：按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。另外两日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。日工资按平均每月计薪天数21、75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
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劳动纠纷拆迁后六年了，政府迟迟不安排宅基地，又不给过渡费
[律师回复] 你好！您的问题我们处理过，具有胜诉经验。请您详细说一下具体情况，拨打律师手机号可免费咨询。 ★本解答来自北京资深品牌律所，相同律师费聘请知名专业律师，可提高获胜金额或降低损失！
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你好，解除取保候审要是不交治安处罚行吗
[律师回复] 你好，取保候审也是《刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施，但与拘留、逮捕相比，其对犯罪嫌疑人的行动自由作一定程度的限制，但并不是完全限制。决定取保候审的不中断对案件的侦查、起诉。
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您好，我2023年5月调入本企业，开始参加北京市城镇职工基本医疗保险(含大额互助医疗)。在2023年9月份患病一次，住进北京市某三级甲等医院共21天(本年度度第一次住院)，发生住院医疗费(目录范围内)19万1200元，门诊医疗费6700元。
(1)请计算姜某本次住院费用应该享受到的城镇职工基本医疗保险统筹支付额和个人应该负担的支付额分别是多少?(含基本医疗和大额互助医疗).要求有计算依据和计算步骤。
[律师回复] 您好，在的，详情请电联我们。
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安排在春节加班怎么算加班工资
春节放假期间在农历正月初一到正月初三安排劳动者加班的，单位应向劳动者支付不低于劳动者日工资的300%加班工资。根据国务院发布的国家法定节假日的相关规定，春节一般放假七天，其中农历正月初一到正月初三为法定节假日，其余4天为调休。
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劳动纠纷
关于公司没有业务发生了，想注销，股东是公司，如果债务清偿不了是否影响该股东的信誉
[律师回复] 公司在注销前应该对债务进行清偿,如果没有清偿债务时就注销的,属于违法的行为,债权人可以向法院起诉企业的原股东。
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辞职工资没有当场结清怎么办
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清明加班哪天算加班费
清明加班是都需要算加班费用的，我国清明节一般是清明节当天为法定节假日，配合调休周末的休息日，组成整个假期。所以在清明节当天加班的要算300%的工资。其余假期加班的，按照休息日加班的200%工资计算工资。
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劳动纠纷
你好，土地承包后，如拆迁那个安置费是归承包商吗？
[律师回复] 您好，关于您提出的土地承包后拆迁安置费归属问题，我们需要参考相关的法律法规来进行分析。
首先，根据《中华人民共和国土地管理法》和《中华人民共和国农村土地承包法》的相关规定，土地承包经营权是属于承包户的，而不是属于承包商个人。因此，在拆迁过程中，如果涉及到土地承包经营权的补偿问题，应该是针对承包户进行补偿，而不是直接针对承包商个人。
其次，关于拆迁安置费的归属问题，一般来说，拆迁安置费是用于补偿被拆迁户因拆迁而遭受的损失和重新安置的费用。因此，在土地承包后拆迁的情况下，如果承包户是被拆迁户，那么拆迁安置费应该是归承包户所有的。
但是需要注意的是，具体的拆迁安置费归属问题可能会受到当地政策和拆迁协议等因素的影响。因此，建议您在遇到具体问题时，及时咨询当地的律师或相关政府部门，以获取更准确的法律意见和帮助。
需要特别说明的是，本次回答是基于您提供的信息和相关的法律法规进行的分析，仅供参考。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请咨询当地的律师或相关政府部门。
首先，根据《中华人民共和国土地管理法》和《中华人民共和国农村土地承包法》的相关规定，土地承包经营权是属于承包户的，而不是属于承包商个人。因此，在拆迁过程中，如果涉及到土地承包经营权的补偿问题，应该是针对承包户进行补偿，而不是直接针对承包商个人。
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