律图审稿专业委员会3轮严审

作为临时工耍辞职,还需要提前30吗?30天之内要在本工厂工作,提前走的话,还要扣工资,扣450元,请问工厂这样做对吗?

帮助5人 1.2w浏览 匿名 2017-03-20 浙江杭州
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律师解答 共2条
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    违反法律规定。
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    6 2017-03-21
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    1、按现行规定,临时工辞职也是需要按《劳动合同法》的规定,试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位,符合《劳动合同法》第三十八条规定的除外。
    2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    全文
    13 2018-12-20
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作为临时工耍辞职,还需要提前30吗
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如何证明提前30天辞职
最好的证据就是知情的同事作证,辞职信本身也可以作证。但凡是能够证明是什么时候提交辞职信的人证、物证等都可以证明。根据劳动法规定,员工辞职是需要提前30天书面形式通知单位。
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是否一定要提前30日提出辞职
《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”一般来说,劳动者要离开原工作岗位,需要提前30日以书面形式告知用人单位,明确表达解除劳动合同(关系)的意思。
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劳动纠纷
偷30多只鸡刑事拘留多少天
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律法规的规定,刑事拘留的最长期限通常为37天。这是因为当公安部门决定将嫌疑人进行拘留后,若认为其有必要进行逮捕,则应在三日内向人民检察院提出申请和批准请求。在特定情形下,这个申请和批准请求的时限可以延长一天至四天。
然而,对于那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑分子而言,他们的申请和批准请求的时限可以延长至三十天。
值得注意的是,公安部门在提出申请和批准请求时,必须遵守相关法律法规的规定,以确保程序合法合规。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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非国家工作人员行贿罪坐牢判多久
[律师回复] 解析:
关于向非国家公务人员进行行贿这一严重罪行的法律裁决主要存在三种情况:
首先,若涉案金额较少,当事人将面临三年以下的有期徒刑或拘役并处以相应罚金;
其次,针对涉案金额较大的案件,被告人将承受三至十年的有期徒刑,同时还需承担罚金惩罚。
再者,若是涉及到单位犯罪的情节,除了对行为主体即单位进行罚金处置外,对于其直接负有管理责任的主管人员及其他责任人员也会依法予以处罚。在此需要强调的是,如果在检察院等司法机关尚未展开调查之前,行贿人能主动坦白承认自己的涉案行为,那么他将有可能获得减轻处罚甚至是免于刑事追究的宽大处理。
法律依据:
《刑法》第一百六十四条
【对非国家工作人员行贿罪】为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
【对外国公职人员、国际公共组织官员行贿罪】为谋取不正当商业利益,给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的,依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。
刑事拘留必须要30天吗
[律师回复] 解析:
关于刑事拘留期限问题需要强调,并无必须期满三十天之规定。
依据法律法规,公安部门的拘留权力仅限于三天,但在特殊情况下可适当延长,最长为四天;对于流窜作案、团伙作案或屡次作案等复杂犯罪案件,拘留期限则可延展至三十日。在此期间内,公安部门应将逮捕申请上报至检察院审批,而检察院则需在七个工作日之内完成审查和决定,在此期间内被拘留者仍旧要接受限制人身自由。假如检察院作出批准逮捕的决定,那么拘留的最长期限将达到三十七天。据此,我们可以得出结论,刑事拘留的最长时限为三十天,再加上检察院批准逮捕的时间,最长可达三十七天,短则只有三天甚至更少的时间。因此,刑事拘留并非必达三十天之期。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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临时工辞职提前几天
1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以离职了。2、没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且当场离职。
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劳动纠纷
取保候审能提前去看守所吗
[律师回复] 解析:
在众多的刑事法律措施中,公安机关在受理刑事犯罪案件并展开调查侦破工作之后,有权根据实际情况对涉嫌犯罪者实施相应的刑事强制措施。倘若最终决定逮捕或刑事拘留的,必须将其移交至当地的看守所进行羁押监管。在此之前,对于获得取保候审批准的嫌疑人来说,没有明文规定需要先行拘留。举例而言,被认定为构成犯罪者但具备严重疾病、处于孕期或哺乳期的女性以及罪行相对轻微的人员,均可申请取保候审。取保候审是相关司法机构对犯罪嫌疑人采取的一种暂时不对其实施羁押的处理方式。对于那些应当予以逮捕的罪犯,若经发现存在严重疾病,或是正值孕期、哺乳期的妇女,抑或是罪行较轻的人员,都可以考虑采用取保候审的手段来进行处理。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
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不提前30天辞职扣多少钱?
不提前30天辞职单位不得扣职员的工资,这是由于在《劳动法》之中明确规定了单位不得克扣职员的工资,而且并没有规定具体是在什么情形下不得克扣工资,故此可以认为单位不得以任何的理由扣除职员的工资。
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临时工辞职要提前多久?
1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以离职了。2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职。过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向用人单位提出辞职,提出辞职三十天以后才可以离职。
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