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退休年龄不够几年能辞退
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到退休年龄辞退有补偿么
不需要。按照我国的规定，员工达到退休年龄，符合退休条件之后，其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期，也是需要提前终止的。而这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形，根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。
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劳动纠纷入团年龄小，入伍年龄大按哪个办退休？
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快速解决“劳动纠纷”问题
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[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
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退休年龄辞退需要赔偿吗
满足退休年龄仍在岗的劳动者属返聘性质，被辞退时是否享有经济补偿需看返聘协议或合同。未约定则可能无法获得补偿。需注意，原劳动合同到期或劳动者享基本养老保险待遇时，劳动关系自动终止。
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劳动纠纷我是重庆人，71年5月交灵话就业53个月，职工交了36个月到55周岁交不够15年，能不能一次性补交、
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建议您咨询重庆市当地的社保经办机构，了解最新和最准确的政策规定，看是否存在特殊情况或其他可行的解决方案。
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阳台因为楼龄老化，渗水到楼下
[律师回复] 阳台因为楼龄老化而渗水到楼下的问题，可能由多种原因引起。首先，随着建筑物的使用年限增加，防水层容易出现老化和破损的情况，这会导致雨水渗透到结构中。此外，混凝土结构的老化也可能导致裂缝，进而引发渗水问题
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不到退休年龄辞职后还有退休金吗
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退休年龄辞退员工要补偿吗
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未签合同辞退员工补偿标准包括哪些
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然后，如果老板没正当理由就让你走人，这就叫做非法解雇，你还可以要求他给你正常赔偿的2倍。
至于正常赔偿的话，那就看你在这儿干了多久了，每干满1年，老板就要给你发1个月的工资。要是超过6个月但不满1年的话，也算是1年；要是不满6个月的话，就给你半个月的工资。
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辞退补偿2n条件有几个
[律师回复] 发工资给2n主要就是下面这几个主意儿：
第一种是你跟公司签的那个工作合同，它突然就莫名其妙地被解除了或者到期了。比如你没啥错儿，但合同就是没有经过正常程序就解除了；还有一种就是公司解雇你的时候，程序上出了问题，不符合法律规定。总的来说这些情况都是对我们打工仔利益有所伤害的。
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超出退休年龄工伤怎么算赔偿金额
[律师回复] 超过退休年纪发生工伤的话，赔款额咋算就得看具体情况。通常，要想想受伤严不严重、花了多少治疗费、误工多长时间还有伤残等级啥的。如果还没办退休手续或者没能按规定享受到城镇职工基本养老保险待遇，那在上班时受了伤，可能就得按照普通的工伤赔偿标准来给钱。当然，要是你已经开始领养老金了，可能就要用上人命关天的人身损害赔偿相关标准来算了。
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