工伤休假时有奖金吗

对于这个问题，解答如下, 员工奖金是根据单位管理规定由单位自行发放，在法律范畴内是没有规定员工在工伤期间是否有奖金。
员工在工伤停工留薪期间保持原工资福利不变，但是不包含奖励性待遇。所以是否有奖金应该由单位决定。
《工伤保险条例》
第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。