休年假是否扣奖金

最新修订 | 2024-09-04
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孟理昕律师
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专家导读 休年假不扣奖金。年假是带薪年休假,工资应当正常发放。带薪年休假,顾名思义,在带薪年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入。如果单位扣奖金是违法的。《劳动法》第45条,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
休年假是否扣奖金

一、休年假是否扣奖金

休年假不扣奖金。

年假带薪年休假工资应当正常发放。

带薪年休假,顾名思义,在带薪年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入。

如果单位扣奖金是违法的。

劳动法》第45条,国家实行带薪年休假制度劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

二、休年假是否会扣工资

根据相关规定,职工获得休年假的权利是不需要扣除工资的。

具体来讲,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位以及有雇工的个体工商户等单位中的正式员工,只要满足连续工作满1年以上的条件,就享有接受带薪年假的福利。

因此,从字面上理解,休年假是能够带薪进行的。

倘若用人单位以任何方式擅自对员工的工资进行扣除,性质等同于违反法律法规当事人有权向劳动监察部门进行投诉或提起劳动仲裁,维护自身合法权益。

同时,对于在岗期间度过年假的员工而言,他们有权享受与平时正常工作时间相等的工资收入,换言之就是公司必须为员工支付与平日工作相匹配的工资待遇。

《劳动法》第四十五条

国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

休年假不扣奖金。

年假是带薪年休假,工资应当正常发放。

带薪年休假,顾名思义,在带薪年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入。

如果单位扣奖金是违法的。

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