老板说15号发工资，等到15号以后，又说30号发工资，今天31号了，老板开会又说，要等到清明节放假后在发工资，也没有给具体时间，怎么办

[律师回复] 你好，涉嫌帮信或者掩饰隐瞒犯罪

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 你好具体情况请电话咨询

[律师回复] 你好，欢迎咨询法律问题S

[律师回复] 你好，可以去劳动局仲裁，社保可以去社保局投诉。具体可以联系我咨询。

[律师回复] 半月板损伤可能构成十级伤残或九级伤残。                                                         1、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

3、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

4、康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。

5、辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

6、停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

7、生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

[律师回复] 你好 这个是根据当地政策的

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 你好具体情况请电话咨询

[律师回复] 你好！ 按照合同约定处理的 的

[律师回复] 您好，如果病假期修满了合同也到期了可以被优化

[律师回复] 你好、劳动监察大队投诉最好、奶茶总部没什么用。只是加盟店而已。

[律师回复] 双方都已经年满15周岁，自愿发生性关系的是吧。xm

[律师回复] 你好，有什么可以帮助你的

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题

[律师回复] 目前伤势情况如何呢？

[律师回复] 你好具体可电话沟通下

[律师回复] 你好，按比例承担赔偿责任。要结合伤者的伤情。