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事业单位工作病退工资怎么计算

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2021-03-14 山西晋中
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律师解答 共1条
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    对于这个问题,解答如下, 1、因病退休:男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休,退休工资按本人标准工资的100发放
    2、对于不符合以上年龄条件的叫因病退职(前提是经过医院证明完全丧失工作能力的):工作年限满二十年的,按本人标准工资的75发放工作年限满十五年不满二十年的,按本人标准工资的70发放工作年限满十年不满十五年的,按本人标准工资的60发放。
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    12 2021-03-14
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事业单位工作病退工资怎么计算
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山东事业单位病假工资怎么计算?
山东事业单位病假的话,病假的工资是按照在公司的工作时间进行计算的。如果是在公司工作的时间在十年以内的话,就是按照正常工资的百分之七十进行发放;如果是在十年以上的话就是按照工资的百分之八十进行发放。
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工作人员行贿罪判多少年
[律师回复] 解析:
关于工作人员行贿罪的量刑标准,主要是依据《中华人民共和国刑法》中的相关条款和法律文件,即第三百八十九条以及第三百九十条进行研究和判断。
具体来说,当行为人为获取不法利益,向国家公职人员提供财物,且情况较为恶劣时,他们有可能面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事惩罚,同时还需缴纳罚金。而在情节特别严重的情况下,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金。在实际量刑过程中,法院会综合考虑各种犯罪情节、涉案金额以及对社会造成的不良影响等多方面因素,从而做出公正合理的判决。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》
第三百八十九条为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。
在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。
第三百九十条对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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在工作单位上班时犯病算不算工伤
在工作单位上班时犯病是不算工伤的,除非是犯病死亡或者是在四十八小时之内没有抢救过来。工伤是在工作时间之内因为工作的原因发生的病情。工伤用人单位不仅仅会报销所有的费用,还会按照标准进行支付赔偿金,前提是公司给交保险。
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工伤赔偿
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没有工作单位误工费应如何计算?
受害人无固定收入的,即没有工作单位的,其误工费赔偿金额的计算为:误工费赔偿金额=实际减少的收入=受害人正常情况下的劳动(工作)收入 事故受伤后劳动(工作)收入。其中,“受害人正常情况下的劳动(工作)收入”的确定,则是计算受害人无固定收入的误工费赔偿金额的关键。“受害人正常情况下的劳动(工作)收入”的计算公式,按年计算,可以表述为:受害人正常情况下的劳动(工作)收入(年=最后三年的平均收入/3。
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工伤赔偿
腿有疾病可以取保候审么
[律师回复] 解析:
依据我国《刑事诉讼法》之明文规定,倘若犯罪嫌疑人身患严重疾病,或其生命已无法自主维系,或分娩关头妇女恰逢妊娠哺乳期内,抑或是其年纪大如老年且身患重疾等诸多情形下,确有必要剥夺自由者,则可依法申请实施暂缓羁押待审的措施——即所谓的“取保候审”。
此外,若犯罪嫌疑人或被告可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑,亦或是可能被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审并不会对社会造成危害性,那么他们也有权提出取保候审的申请。因此,若腿部疾病严重影响了日常生活,并且同时满足上述法律所规定的其他条件,那么便可以依法申请取保候审。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
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病人能刑事拘留吗
[律师回复] 解析:
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十五条规定,在特定条件得以满足的情况下,涉案当事人是有可能面临刑事拘留之责的。
然而,在实务操作过程中,对于已经患有疾病的犯罪嫌疑人和被告,在其患病程度并未对其是否能够接受审判或者是否适宜羁押构成实质性的干扰因素,同时假设其存在可能逃脱司法程序的可能性时,公安机关、检察机关以及法院三方机构才有权按照法定流程,对符合拘留条件的相关人员实施拘留措施。然而,在实际操作过程中,我们也需要充分考虑到涉案当事人的身体健康状况,如果其所患疾病严重到足以影响到其在羁押期间的生活质量,那么通常情况下,我们会选择采取取保候审或者监视居住等其他替代性措施来保障其合法权益。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第六十五条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审或者监视居住
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审、监视居住不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审、监视居住不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审、监视居住的。
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生病了工作单位不让离职怎么办?
生病了工作单位不让离职是可以与单位协商的,如果是属于正式的员工只需要提前三十天向单位提交辞职信,只要时间一到那么就可以自动的离职,不需要有单位的批准,也是可以自动的离职。
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在单位工作时间突然生病算不算工伤
职工如果是在工作过程中突发疾病的,此时并不一定就可以认定为工伤。根据我国《工伤保险条例》的规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才能视同为工伤。若突发疾病的职工并不符合这一情况,那么就不能算工伤。
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