律图审稿专业委员会3轮严审

停薪留职后的工伤鉴定有用吗

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2021-03-14 江苏徐州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    没有影响,根据《工伤保险条例》第三十三条规定:“ 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。r停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。r生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。”r因此一般工伤都有停工留薪,对工伤鉴定是没有影响的。
    全文
    11 2021-03-14
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6492位律师在线平均3分钟响应99%好评
停薪留职后的工伤鉴定有用吗
一键咨询
  • 宿迁用户1分钟前提交了咨询
    172****6020用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    133****0444用户3分钟前提交了咨询
    177****4046用户3分钟前提交了咨询
    160****7757用户1分钟前提交了咨询
    142****1573用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    172****7484用户3分钟前提交了咨询
    177****1416用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    138****7767用户1分钟前提交了咨询
    173****4848用户2分钟前提交了咨询
  • 173****8710用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    136****2726用户1分钟前提交了咨询
    160****3515用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    168****7110用户2分钟前提交了咨询
    134****1586用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    130****1744用户1分钟前提交了咨询
    138****1571用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    173****8283用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    170****8733用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    130****1180用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    174****1571用户1分钟前提交了咨询
    173****4432用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    140****5563用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    133****0304用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    137****1837用户3分钟前提交了咨询
    164****8362用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    167****4355用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    175****1568用户4分钟前提交了咨询
    132****3221用户4分钟前提交了咨询
    175****8188用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    175****8667用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    168****0663用户3分钟前提交了咨询
    147****7353用户4分钟前提交了咨询
    170****4131用户3分钟前提交了咨询
    137****6156用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    167****5550用户2分钟前提交了咨询
    136****2563用户3分钟前提交了咨询
    173****6231用户2分钟前提交了咨询
    176****6230用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    167****6454用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    172****1641用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    178****0502用户3分钟前提交了咨询
    168****0206用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    154****5576用户1分钟前提交了咨询
    166****4333用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    153****4580用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    165****7422用户1分钟前提交了咨询
    132****1612用户3分钟前提交了咨询
    166****4175用户2分钟前提交了咨询
    163****8668用户2分钟前提交了咨询
    143****4680用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州134****9600用户2分钟前已获取解答
宿迁135****6138用户1分钟前已获取解答
无锡135****3465用户3分钟前已获取解答
工伤鉴定后离职停工留薪工资给吗?
给。职工工伤停工留薪期限应当低于一年,如果伤情特别严重,经过鉴定可以适当延长,延长期限不能高于一年,工伤鉴定以后,原来待遇应当停止发放,按照伤残标准享受致残待遇,如果仍然需要治疗,应当继续享受工伤医疗待遇。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
停薪留职期间算不算工伤
如果被停薪留职了的话,一般情况下不是工伤,因为工伤的话,正常情况是停工留薪,在医院治疗期间,职工可以不工作,但用人单位要正常的发工资,而且停薪留职跟工伤也没有任何关系,工伤要进行工伤认定,必须是因工作原因受伤的才是工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
2024停薪留职规定
我国《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
停薪留职的条件
停薪留职的必要条件包括:职工因工伤或职业病需暂停工作治疗时,可申请停薪留职;期满后伤势严重或复杂可延长,但不超过12个月;停薪留职期间享受工伤医疗待遇;重伤导致生活不能自理的,用人单位需承担照顾费用;国企正式员工经管理层批准可申请停薪留职,期限不超过两年。
10w+浏览
劳动纠纷
签合同的人被刑事拘留能否保释
[律师回复] 解析:
依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条所述,被准许取保候审的对象须为可能被判处罚金、拘役或管制等轻型刑罚,亦或是可能会面临有期徒刑甚至更重刑期且实施取保候审不会给社会治安带来潜在隐患的犯罪嫌疑人、被告人,此外,也包括患有严重疾患、生活无法自理的孕妇,或者正处于哺乳期的母亲,以及在羁押期限即将到期、案件尚待处理完毕且有必要采取取保候审措施的情况下。刑事拘留作为刑事诉讼程序中的强制手段,其主要目的在于防止犯罪嫌疑人、被告人为逃避法律追究、审判或者继续从事违法犯罪活动而逃离现场。若犯罪嫌疑人在遭受刑事拘留之后,符合上述取保候审的任何一项条件,从理论上来讲,他们都有权提出取保候审的申请。然而,能否获得批准,还需结合案件的实际情况进行全面评估,包括犯罪嫌疑人的犯罪行为性质、对社会造成的危害程度、其是否具有悔过自新的态度等等,这些因素将由人民法院、人民检察院及公安机关共同作出综合判断并作出决定。因此,是否能获批取保候审,取决于具体案情,如果犯罪嫌疑人满足取保候审的条件,理论上他们有权提出申请,但最终的决策权仍归属于司法机构。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题紧急?在线问律师 >
6861 位律师在线,高效解决问题
停薪留职的坏处
具体好处是:一、工与本单位还是处于劳动关系,公司就会履行相应的权利和义务;二、员工仍然可以享受社保费用的报销;三、员工因工作发生意外,公司会承担相应的责任。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应