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劳动争议是否违反竞业限制

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2021-03-17 广东东莞
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    竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定,但不得超过二年。竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款,也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后,该条款开始生效。
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    14 2021-03-17
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竞业限制争议是否属于劳动争议,竞业限制期限是多久
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于竞业限制争议是否属于劳动争议,竞业限制期限是多久的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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竞业限制争议是否属于劳动争议,竞业限制期限是多久
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与竞业限制争议是否属于劳动争议,竞业限制期限是多久相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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竞业限制争议是否属于劳动争议
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着竞业限制争议是否属于劳动争议的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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竞业限制争议是否属于劳动争议,竞业限制期限是多长时间
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与竞业限制争议是否属于劳动争议,竞业限制期限是多长时间相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
行贿受贿罪追查最长年限多少
[律师回复] 解析:
关于行贿罪的追诉时效,根据现行法律规定,其最长期限为二十年。
具体来说,最高法定刑为无期徒刑的情况下,持续二十年之后将不被司法部门追究责任。
然而在其他情形中,例如最高法定刑为无期徒刑或死刑的情况下,经过二十年的诉讼时效后,司法部门将不再进行追诉。
此外,对于犯罪行为,以下几种情况也将导致诉讼时效的终止:
第一种情况是,犯罪分子所犯之罪的法定最高刑为五年以下有期徒刑,那么在经过五年之后,该犯罪行为将不再受到司法部门的追诉。
第二种情况是,犯罪分子所涉案件的法定最高刑为五年以上但不满十年有期徒刑,那么在经过十年之后,该犯罪行为将不再受到司法部门的追诉。
第三种情况是,犯罪分子所涉案件的法定最高刑为十年以上有期徒刑,那么在经过十五年之后,该犯罪行为将不再受到司法部门的追诉。
值得注意的是,如果公安机关、检察院或者人民法院已经对相关案件进行了立案处理,那么无论案件经过多长时间,都不会受到诉讼时效的限制。
法律依据:
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
快速解决“刑事辩护”问题
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盗窃罪限定责任怎么量刑
[律师回复] 解析:
盗窃犯罪行为所适用的法律制裁措施由《中华人民共和国刑法》第二百六十四条予以明确规定。在量刑判罚过程中,根据犯罪行为涉及到的金额数量及其严重程度、案件发生频率等复杂多变的因素进行综合考量。一般的刑事案件处理倾向于如下标准:对实施盗窃行为且涉案金额相对较大(各地区具体判定限额不一致,但通常标准设定在3000元至5000元之间)的罪犯,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚以及相应的罚金处罚;若犯罪金额巨大或者存在其他严重情节,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需承担罚金处罚;而对于那些犯罪金额特大且情节极其严重的罪犯,则可能被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的沉重审判,伴随附带罚金或没收全部财产等附加刑罚。对于那些具有特定限制责任能力的人群,例如未成年人或患有精神疾病的人士,法院将会根据他们的实际情况适度减轻其应负的刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大或者多次盗窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。有下列情形之一的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产(一)盗窃金融机构,数额特别巨大的;(二)盗窃珍贵文物,情节严重的。
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竞业限制争议能不能属于劳动争议
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与竞业限制争议能不能属于劳动争议相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
苏州取保候审期限多久解除
[律师回复] 解析:
依据我国法律规定,被赋予取保候审权利的期限为最长不超过十二个月;而对于特定人群如犯罪嫌疑人或被告等,其获得的最长取保候审期限也不得超过这个上限。另据规定,人民法院、人民检察院以及公安机关在处理案件时,对于涉及到犯罪嫌疑人、被告人的取保候审权限,最长时间亦不能超过十二个月;
至于对其进行监视居住的情况下,最长时限则不可超过六个月。关于取保候审的解除,主要存在以下三种情况:
首先是由于不再需要追究刑事责任而予以解除;
其次是因为变更了其他强制措施而导致解除;
最后是由于期限届满而自然解除。
根据我国《刑事诉讼法》及其相关司法解释的规定,解除取保候审的决定应由原作出该决定的司法机关作出,并通过通知公安机关来执行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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