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上市公司的员工的待遇是怎样的？
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上市公司基本待遇是多少
上市公司的基本待遇并不是法律制度强行规定的，但是《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位规定的基本工资不能少于当地政府部门制定的最低工资标准，在此基础上，基本待遇都是由每一家公司根据员工的工作岗位等各因素确定的。
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公司经营
公务员退休后正常死亡后补偿金是多少？
[律师回复] 公务员退休后正常死亡的抚恤金标准为本人生前20个月的工资。具体的计发基数包括职务（技术等级）工资、国家规定比例计算的津贴以及增加的离休、退休费。抚恤金的领取流程根据是否有工作单位而有所不同，但都需要提供相应的证明材料。
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工厂在张家港，准备搬去南通市了，我在厂里做了十几年了，不想去了，请问有补偿吗
[律师回复] 《劳动合同法》第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同.《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿.《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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成都市公务员工伤待遇是怎样的？
1、第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。2、第三十条工伤职工因日常生活或者就业需要.3、第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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你好请问第三方与用人单位签了劳务派遣协议?合同之后还没有与员工签劳动合同但是已经为员工发了一个月的工资，现在员工在上班期间摔伤了，这种情况我们应该找谁呢
[律师回复] 你好，详细沟通，更好为你解答
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上海市老工伤待遇的依据是什么
1、伤残津贴：1到4级在职老工伤人员伤残津贴。2、生活护理费：达到护理等级的老工伤人员生活护理费。3、供养亲属抚恤金：符合供养条件的供养亲属抚恤金。4、旧伤复发医疗费：因旧伤复发、工伤康复治疗所发生的医疗费用。5、劳动能力鉴定费：符合工伤保险政策规定的劳动能力鉴定费。
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法律上员工工伤待遇是怎样的
按照在此单位受伤前十二个月平均工资进行发放，如果没有平均工资，按照当地最低工资标准发放。如果最低工资标准低于统筹地区平均工资的百分之六十，按照统筹地区平均工资的百分之六十进行发放。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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工伤赔偿
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上海市工伤保险金待遇是什么？
治疗工伤所需医疗费用应当符合国家和本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。工伤医疗费用除按照本市规定由医疗保险基金承担的部分外，其余由工伤保险基金承担。
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工伤赔偿
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