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特殊人员怎么发工资
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什么是特殊人员的工资支付
特殊人员的工资支付是指学徒工、熟练工、大中专毕业生的工资支付和新就业的复员的工资待遇以及受处分后人员的工资支付。学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、及转正定级后的工资待遇由自主确定。
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劳动纠纷电信诈骗从业人员怎么判
[律师回复] 电信诈骗罪犯的惩罚程度，由其职责、涉案财务状况及情节等决定。若为主谋，惩罚通常较为严厉。一般情况下，电信诈骗即构成诈骗罪。数额较小的，判处3年以下徒刑或管制，另加罚金；数额大或情节严重者，判处3至10年徒刑，另加罚金；数额特大或情节特别严重者，判处10年以上徒刑或无期徒刑，另加罚金或没收财产。
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快速解决“刑事辩护”问题
上市公司开除员工赔偿标准是怎样的
[律师回复] 开除制度赔偿因时而异。若公司违反规定，需双倍支付赔偿金并给员工相应的经济补偿。具体公式为：工作年限×对应月薪。若工作6个月至1年，则视为1年；不足6个月，则补偿半个月工资。
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公司未经得员工同意直接通知改变薪资从原本的固定工资变为计件且在计件过程中没有给到相应的报酬随意下调计件单价请问这算违违反劳动法吗?
[律师回复] 你好，你可以申请劳动仲裁
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特殊工作岗位加班工资怎么算？
特殊工作岗位加班工资=职员的正常薪资×法定加班费计算百分比，具体的加班费的计算方式如下：用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
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看房前中介向我要了800，说看房不满意就直接退，业务员当场退给我，但是看完房之后不满意，业务员说不知道，打电话不接，业务员找了老板，老板说房源不足，才能退，这犯不犯法
[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q
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特殊工种有哪些
1、电工作业。2、金属焊接、切割作业。3、起重机械作业。4、企业内机动车辆驾驶。5、登高架设作业。6.锅炉作业（含水质化验）。7.压力容器作业。8.制冷作业。9.爆破作业。10.矿山通风作业。11、矿山排水作业。12、矿山安全检查作业。
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工伤赔偿
公司要进行裁员，我是产期结束后上了七天班，领导安排在家暂时休息，今天通知17号谈，目前就是劝退，我的意愿是不想离职，该怎么应对
[律师回复] 好的，建议和领导进行协商沟通
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特殊工种是什么
特殊工种是指井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种。特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定，特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以法律法规对它没有正式的定义。
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特殊工种有什么？
特殊工种：原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以，标准或法规对它没有正式的定义。
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员工没戴安帽，我劝说，他骂我，我打了他一巴掌，他把我打得眼肿，头伤，脸上有伤，厂里没回应，我该怎样处理
[律师回复] 已经看到您的问题，马上联系您，请保持电话畅通 。
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