老板开店倒闭了不发工资联系不上

[律师回复] 解析：
私营企业主从其名下的公司账户中提取现金，这种行为在法律层面则被定性为挪用公款。
具体来说，挪用资金是指各类公司、企业或其他组织当中的工作人员，凭借他们在职务上所拥有的便利条件，擅自将本应属于本单位所有的资金挪作他用，或者将这些资金借予他人使用的违法行为。
依据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，任何公司、企业或其他单位中的工作人员，只要他们利用自己在职务上所拥有的便利条件，擅自挪用本单位资金的，都必须承担相应的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役。挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 您好，可以电话联系的。

[律师回复] 不签劳动合同可以仲裁公司。还有一定的赔偿金。详细的联系我咨询。

[律师回复] 在互抢东西时导致另一方摔倒并造成轻微伤，这个情况是否算作“抠打他人”需要根据具体情境和法律规定来判断。以下是对这个问题的详细分析：

首先，我们需要明确“抠打他人”的定义。在法律上，殴打他人通常指的是行为人公然实施的损害他人身体健康的打人行为，其方式可能包括拳打脚踢或使用棍棒等器具。然而，在互抢东西的过程中导致的摔倒并造成的轻微伤，可能并不完全符合这一定义。

接下来，我们可以从以下几个方面进行分析：

主观意图：在互抢东西的过程中，摔倒的一方往往是由于对方的抢夺行为导致的，而非对方故意实施的打人行为。因此，从主观意图上看，对方可能并没有伤害对方的故意。
行为方式：摔倒往往是由于身体失去平衡或者受到外力冲击而导致的，而非直接的拳打脚踢等殴打行为。因此，从行为方式上看，这种情况与殴打他人也存在一定的区别。
伤害程度：虽然摔倒可能导致轻微伤，但这种伤害通常较轻，且往往是由于意外而非故意行为导致的。因此，在伤害程度上，这种情况可能也不符合殴打他人的标准。

然而，需要注意的是，虽然这种情况可能不完全符合“殴打他人”的定义，但仍然可能构成其他违法行为。例如，如果抢夺行为构成抢劫罪或者抢夺罪，那么即使摔倒导致的伤害较轻，也可能作为这些犯罪的从重处罚情节。此外，如果摔倒导致的伤害达到轻伤以上程度，那么还可能构成故意伤害罪。

综上所述，在互抢东西时导致另一方摔倒并造成轻微伤，并不完全符合“殴打他人”的定义。但是否构成其他违法行为，需要根据具体情况和法律规定进行判断。在处理这类案件时，应当结合受害人的伤情、行为人的主观意图和行为方式等因素进行综合评估。

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 理论上，离异父母无抚养权的一方对孩子的抚养费负担至孩子成年时止，你的孩子满18周岁，不负担是可以的。除非你们当初对上大学的费用有约定之类的

[律师回复] 你好，这边想咨询的问题是民事案件吗

[律师回复] 你好先了解下具体情况

[律师回复] 轻微剐蹭不需要。。。。。

[律师回复] 厂里放假也需要正常支付工资的

[律师回复] 如果双方出于自愿，就不存在问题

[律师回复] 你好，你可以咨询的，讲一下情况，具体分析

[律师回复] 你好在的有纠纷可以起诉t

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 你好可以通过法律途径解决问题

[律师回复] 可以。。。。。。。。。。。

[律师回复] 您好，如果狗咬人，需要承担赔偿责任

[律师回复] 你好！具体遇到什么法律问题可以帮你维权？

[律师回复] 您好，我们深知法律问题对您的生活和工作可能带来的影响。我们会尽快处理您的案件，并为您提供及时、有效的法律帮助。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。

[律师回复] 未满14周岁，具体情况