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职务不相容职工分配不合理

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2021-03-31 广西南宁
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律师解答 共1条
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    对于这个问题,解答如下, 虽然很多会计人员都知道内控规范要与不相容职务分离,知道“管钱不管账,管账不管钱,但在具体的内控设计和执行时,却往往会忽视这一点或不清楚如何有效分离不相容职务,一个典型且常见问题就是出纳领取对账单,这个现象在很多单位存在,从不相容职务分离来说,由出纳来领取银行对账单是项大忌,因为出纳本身负责货币资金保管和收支,如果再由出纳来负责领取银行对账单、编制银行存款余额调节表,出纳就有可能挪用或侵占企业货币资金,并通过伪造对账单或在余额调节表上做手脚来掩盖自己的舞弊行为。
    一些单位在进行职责分工时,往往是从工作方便或效率角度考虑,便安排经常跑银行的出纳来领取银行对账单,殊不知,这种做埋下巨大隐患。再比如,一些企业由销售人员负责客户收款、核对的全过程,发生挪用货款事项也就不奇怪了。因此,企业应全面系统地分析、梳理业务流程中所涉及的不相容职务,实施相应的分离措施,形成各司其职、各负其责、相互制约的工作机制。各单位通常应分离的不相容职务包括授权和执行、执行和审核、执行和记录、保管和记录等。
    全文
    14 2021-03-31
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职务侵占罪立案管辖地相关内容是什么?
在《刑事诉讼法》中仅规定刑事案件的分工管辖、级别管辖,但未规定公安侦查立案管辖。公安立案管辖规定在公安部《公安机关执法细则》第二章第二条地域管辖:刑事案件由犯罪地的公安机关管辖,犯罪地,是指犯罪行为发生地。以非法占有为目的财产犯罪,犯罪地包括犯罪行为发生地和犯罪分子实际取得财产的犯罪结果发生地等。
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刑事辩护
煽动他人妨害公务构罪吗
[律师回复] 解析:
在法律层面上,煽动他人阻挠公务活动无疑是一种潜在的犯罪行为。这样的举动很有可能会违反《中华人民共和国刑法》中的“妨害公务罪”。
根据刑法第二百七十七条之规定,任何使用暴力或威胁手段阻止国家工作人员依法履行其职务的行为,以及对人民警察依法执行职务进行阻碍的行为,都有可能成为此项罪名的适用对象。倘若存在着煽动行为,并且这个煽动行为最终导致了他人实施了上述违法行为,那么煽动者同样需要承担相应的刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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原始债务人的相关内容?
原始债务人是指在与原始债权人签订的债权债务合同中承担债务的一方。在抵押贷款中,原始债务人是指抵押贷款合同中承担还本付息义务的借款人,因此,资产证券化中投资者所能获得的现金流的最基本来源是原始债务人。
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债权债务
什么罪取保候审容易判刑
[律师回复] 解析:
在司法实践中,被采取取保候审措施并不能视作对案件做出终局裁决,这仅仅是刑事诉讼程序中的一项必要强制手段而已。而对于涉案者能否被法院判定有罪,以及应当面临何种程度的法律制裁,其关键在于犯罪嫌疑人或被告所涉及的具体犯罪行为、情节严重程度、以及他们对待罪行的诚恳态度等等诸多因素。通常情况下,那些犯罪性质相对轻微且对社会造成的危害较小的案件,在经过取保候审之后,往往更有可能获得缓期执行或较轻的刑罚。比如,在一些经济领域的犯罪活动或者过失犯罪案件中,倘若涉案人员能够积极地进行赔偿,并且表现出良好的悔罪态度,那么他们很有可能会得到较为宽大的判决结果。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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离婚债务分配的相关问题
确定离婚债务分割首先需要确定离婚债务属于夫妻共同债务还是夫妻一方债务。夫妻共同债务的,债务需要夫妻共同偿还;而夫妻一方债务的,则需要一方对自己所负债务进行偿还。因此,离婚债务如何分割关键是要确定离婚债务属于夫妻共同债务还是夫妻个人债务。
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债权债务
职务侵占罪和盗窃罪会同时成立吗
[律师回复] 解析:
在刑事司法实践中,职务侵占罪与盗窃罪通常并非并存。当某些人员通过其所拥有的职务便利,以非法方式攫取公司或者其他企业的资产并且进行私有化处理时,这种行为往往会被判定为职务侵占罪。
然而,盗窃罪则是指未经授权擅自闯入他人的财产领域,秘密地获取其中的财物,并不需要具备特殊的职务关系作为前提条件。这两种犯罪之间的主要差异体现在犯罪手段以及侵害的客体上。如果行为人仅仅是以普通的盗窃手法实施犯罪,且未涉及到任何职务因素,那么通常情况下只会被认定为盗窃罪;但若是在实施盗窃过程中涉及到了职务因素,那么就有可能被判定为职务侵占罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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兼职内容不涉及公司相关机密是否违法?
兼职内容不涉及公司相关机密是不违法的,劳动者在用人单位从事兼职行为,也应当遵守公司的相关管理规定,对于不存在机密内容的,则是不存在相关违法的的情况上,具体情况结合实际而定。
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劳动纠纷
职务侵占罪怎么才免诉
[律师回复] 解析:
职务侵占罪的免于起诉主要发生在以下几种特定情形之中:
首先,涉事嫌疑人员在事件发生之后能够积极主动地归还所有侵占所得,且没有给相关方面带来重大的经济损失;
其次,根据司法实践,若其行为的情节相对较轻,并不足以被认定为刑事犯罪。除此之外,倘若案件的证据存在欠缺或者已经超过了法定的追诉期限,那么检察机关也有可能作出不起诉的决定。
然而,需要指出的是,最终的处理结果是否包括免予起诉仍需根据个案实际情况以及相关法律法规来进行综合判断与决策。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
深圳职务侵占罪的入罪标准包括什么
[律师回复] 解析:
在中国广东省深圳市,关于职务侵占罪的认定及量刑标准,我们需依据《中华人民共和国刑法》中的相关条款进行考量。其中,第二百七十一条明确了职务侵占罪的概念及构成要件。其定义是指公司、企业或其他单位内部的工作人员,在行使职权时,利用职务上所赋予的便利条件,非法地将所在单位的财产占为己有,且涉案金额达到法定标准。
然而,对于具体的涉案财产数额衡量标准,则由最高人民法院和最高人民检察院根据司法实践经验以及社会经济发展状况予以确认。通常情况下,以人民币五千元至一万元以上作为“数额较大”的起算点。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占是不是职务犯罪
职务侵占是指利用职务是的便利对企业或者其他组织财产进行侵占的一种行为,所以职务侵占不是职务犯罪。职务侵占是非国家工作人员犯罪,因此狭义上不归入职务犯罪,因为职务犯罪通常是指国家工作人员犯罪。关于遇到职务侵占是不是职务犯罪时我们可以参考以下内容。
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刑事辩护
职务侵占罪的18种表现有哪些
[律师回复] 解析:
职务侵占犯罪所涵盖的具体违法行为可总结为以下18类典型情况:
1.通过利用职务上的便利条件,私自挪用公司财产归个人所有或借予他人。
2.采取侵吞、盗窃、诈骗等非法手段直接占有本单位财产。
3.蓄意将公款存入私人账户,意图实现对该笔资金的非法占有。
4.采用开具虚假发票的方式进行报销,从而非法获取资金。
5.通过编造虚假事实或隐瞒真实情况,欺骗公司并获取其财物。
6.利用职权便利,以低于市场价格购入或高于市场价格售出单位资产。
7.滥用职权,将单位财产非法转移至亲朋好友手中。
8.故意销毁财务账簿,试图逃避审计监督。
9.在未经授权的情况下,擅自处置单位资产。10.利用职务上的便利条件,向他人索要或接受贿赂。11.采取侵吞、盗窃、诈骗等非法手段直接占有公共财物。12.非法占有单位的利润或分红收益。13.利用职务上的便利,侵吞员工薪酬或福利待遇。14.在处理废品时未按照规定程序操作,从中谋取不当利益。15.私自挪用公款从事营利性活动。16.伪造、篡改财务报告,以掩盖其侵占事实。17.利用职务上的便利,虚构合同或交易,从而侵占相关款项。18.其他任何利用职务便利非法占有单位财物的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产
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