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工伤认定时效性是怎么规定的

4.7w浏览 匿名 2021-04-01 哈尔滨
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工伤认定时效性多久
在工作期间,劳动者如果遭遇意外事故或者确诊患职业病,必须在一年内提交工伤认定申请。不过,如果出现特殊情况,比如因不可抗力等原因导致耽误,可以向社保行政部门申请延长时间,获批后可以延期。这一规定旨在保护劳动者的权益,同时也能提高工伤认定的效率和准确性,确保每个劳动者都能得到应有的保障和支持。
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工伤认定时效性规定有哪些?
根据《工伤保险条例》用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
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工伤认定的时效性规定是什么
发生工伤以后,需要在一年以内进行申报工伤认定,而相关部门需要在60天以内作出决定,劳动部门需要在10天内送达认定书,如果对认定的结果不服的话,还可以在规定的期限以内申请复议。
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工伤认定有时效性吗怎么赔偿
工伤认定有明确的时间限制:单位得在事故发生后30天内申请,职工或其亲属、工会组织则可在1年内申请。赔偿包括医疗、康复等费用,残疾或死亡还有额外补助。这制度就是为了保障职工权益,给他们经济和医疗上的支持。
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行贿认定的时效性是多久?
一般为五年,如果被判刑到五到十年的徒刑,那么追诉时效是十年。关于行贿,需要由不正当谋利目的,如果因为合法合理的目的寻求帮助而送钱,那么行为人不构罪,但是对方可能构成受贿罪。
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