关于女职工，我想了解一下关于江苏省女职工劳动保护规定的一些内容，哪位大神可以告诉我的？

第一条 为保护女职工在劳动中的安全和健康，维护女职工的合法权益，根据国务院《女职工劳动保护规定》，结合我省实际情况，制定本办法。第二条 本办法适用于本省境内一切国家机关、人民团体、企业和事业单位(以下统称单位)的女职工。第三条 凡适合妇女从事劳动的单位，不得以任何借口拒绝招收女职工

第三条 凡适合妇女从事劳动的单位，不得以任何借口拒绝招收女职工。第四条 各单位应积极改善劳动条件，为女职工创造安全、文明的劳动环境。第五条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除其劳动合同。

在正常情况下生育的享受98天产假，产前可以休假15天。产假期间应该将水电餐费在工资中一起发给你，你仍享有产假之前的正常工资，具体的工资分类仍按你的已领取的工资标准发放。

　1、全省各类不参照公务员管理的事业单位、社会团体，以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等新纳入参保范围的用人单位，应当按照《条例》规定为全体工作人员参加工伤保险。

盗窃数额达两千元以上不满1万元的，量刑起点为拘役三个月。盗窃数额达1万元的，量刑起点为有期徒刑六个月;数额每增加1500元，增加一个月刑期确定基准刑。数额达5万元的数额每增加五千元，增加一个月刑期确定基准刑。数额达40万元的，量刑起点为有期徒刑十年六个月;数额每增加1万元，增加一个月刑期确定基准刑。