律图审稿专业委员会3轮严审

我表弟毕业后要到一家软件公司上班,过几天要去签劳动合同,想问根据最新劳动法,劳动合同签多久呢?

帮助10人 1.7w浏览 匿名 2017-06-07 福建漳州
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    见劳动合同法
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    除了月合同,实际还有非全日制用工,可以短到4小时之内。
    第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
    第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
    第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
    全文
    9 2017-06-07
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
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    根据新劳动法,对劳动合同签多久解答如下:
     《劳动合同法》未规定劳动合同签订的最低期限,只约定试用期的最多不超过6个月,经用人单位和劳动者协商一致可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
      《劳动合同法》
      第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
      同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
      以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
      试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
      第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
      第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
      用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
      第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
      用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
      第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
      劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    全文
    9 2017-06-07
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什么时候签劳动合同比较好
根据《劳动合同法》第7条、第10条的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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劳动纠纷
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劳动合同一般签几年比较好
劳动合同一般签几年没有统一规定,由用人单位和劳动者自己协商确定。且还存在无固定期限劳动合同,以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同,此时劳动合同的期限就要根据实际情况确定了。
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劳动纠纷
什么罪名比较容易取保候审
[律师回复] 解析:
首先是自愿认罪者:在无法取得被告人自愿认罪的情况下,取保候审的申请通常难以获得批准;
其次,涉及孕妇的案件;
再次,在财产案件中,如若能够积极退赃并主动缴纳罚金,那么此类案件也更有机会成功申请取保候审;
另外,对于涉及人身伤害的案件,如能够适时地向受害人进行积极赔付并获取其谅解,这类案件申请取保候审的可能性也将有所提高;
第五类人群则是患有严重疾病且该疾病对生命或身体健康构成严重威胁者:在司法实践中,仅当此类疾病达到威胁生命或身体健康的程度时,取保候审的申请才有可能得到批准;
第六项因素便是针对非暴力性质的犯罪行为:相较于暴力犯罪,诸如盗窃、抢劫以及诈骗等非暴力犯罪案件在申请取保候审方面往往更为有利;
最后一种情况是可能被判处三年以下有期徒刑的罪犯。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
常熟取保候审依据什么
[律师回复] 解析:
根据我国法律规定,人民法院、人民检察院以及公安机关在以下情况下可对犯罪嫌疑人或被告人进行取保候审:
首先,犯罪嫌疑人和被告人可能被判处管制、拘役或是可能独立适用附加刑的;
其次,如果犯罪嫌疑人和被告人可能被判有期徒刑以上的刑罚,且经判断实施取保候审并不会导致其危害社会的风险增加;
再次,若犯罪嫌疑人和被告人患有严重疾病、生活无法自理,或者是孕妇或正在哺乳期的母亲,同样也可以考虑对其实施取保候审,只要这样做不会增加其危害社会的风险;
最后,如果犯罪嫌疑人和被告人已经被羁押了一定时间,但案件仍未审理完毕,此时也可以考虑对其实施取保候审。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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劳动合同一般签订几年比较好?
根据劳动法规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为几类:1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。
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劳动纠纷
帮信罪最严重要判多久缓刑
[律师回复] 解析:
如果被告因帮助信息网络活动而被认定为犯罪,且被判决三年以下有期徒刑,那么便满足了获得缓刑的初步条件。
然而,实际判定结果还需根据案件情况进行详细评估。需要注意的是,只有当被告满足以下所有条件时,才有可能得到缓刑的判决:
首先,他(她)应被判处拘役或者三年以下有期徒刑,并且其犯罪行为的严重程度相对较低;
其次,需显示出真诚的忏悔表达;
第三点,需要证明被告在未来没有再次实施犯罪的风险;
第四,缓刑宣判不应对被告居住的社区造成重大不良影响;
最后,对于那些年龄不满十八岁的人、孕妇以及已经超过七十五周岁的人,必须考虑到他们的特殊情况并给予缓刑判决。当被告人因为涉及帮助信息网络活动这一犯罪行为,还同时触犯了其他相关法规的时候,将会按照处罚较为严厉的那项法规来确定最终的定罪量刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
快速解决“刑事辩护”问题
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劳动争议纠纷找哪个部门比较好
劳动争议可以找企业所在地的劳动监察大队投诉,如果劳动监察大队的介入也没有起到很好的作用的话,劳动者只能是准备好资料申请劳动仲裁了,劳动仲裁机构的受案范围就包括在劳动关系当中因为离职,工资发放,社保等这些问题引发的各种纠纷。
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劳动纠纷
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拆迁时要房子比较好还是要钱比较好
如果拆迁户身处一线城市或经济发达的地区,这种情况房屋价值几乎没有回落的余地升值空间更大,产权置换要比货币补偿更划算一些,如果选择货币补偿的就不一定用补偿的钱购买一套房,即使买了一套房手里也没有了多余的钱,和选择产权置换得来的面积相差很多。
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征地拆迁
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