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我在公司还是处于试用期,但是我发现自己怀孕了,公司让我辞退,我想问问试用期公司辞退孕妇怎么赔偿呢?

帮助10人 2.7k浏览 匿名 2017-06-12 河南郑州
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律师解答 共2条
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    在试用期并没有对孕期妇女给予特别的保护,用人单位说明理由后仍是可以可以解除劳动合同。
    但是用人单位要向劳动支付经济补偿金,试用期公司辞退孕妇怎么赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    或者只能以公司单方面变更劳动合同,并违法解除为由,要求双倍支付经济补偿金。
    应该是半个月到一个月工资
    全文
    9 2017-06-12
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    由于怀孕被辞退,这是违反劳动相关法规的。建议向当地劳动部门举报申诉。如果赔偿的话,试用期公司辞退孕妇怎么赔偿至少再给你一个月工资。
    全文
    7 2017-06-12
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试用期公司辞退孕妇怎么赔偿呢?
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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