律图审稿专业委员会3轮严审

我跟我老板产生争执之后,她就处处针对我,我也不想干了,咨询解除或者终止劳动合同的书面证明。

帮助5人 2.2k浏览 匿名 2017-06-13 天津开发区
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律师解答 共1条
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    你好,首先特别高兴可以解答问题,关于解除或者终止劳动合同的书面证明,它是你应该掌握的基本书面格式的一种,应该包含以下内容:
      (员工工号: )
      您与 公司于 年 月 日签订/续订的劳动合同,因您具有下列第 项情形,根据《 公司劳动合同管理制度》第 条第 款的规定,决定从 年 月 日起解除劳动合同。
      
    1.试用期内不符合录用条件。
      
    2.严重违反公司规章制度。
      
    3.严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害。
      
    4.与其他用人单位建立劳动关系,严重影响工作或经公司提出仍不改正。
      
    5.订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。
      
    6.被依法追究刑事责任。
      
    7.患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。
      
    8.不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作。
      
    9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。
      您需要办理以下交接手续:
      
    1、 ;
      
    2、 ;
      
    3、 。
      以上事宜完成后,于 年 月 日前到人事部门办理劳动合同解除手续。
      特此通知
      通知方(签名或盖章)
      年 月 日
      注:本劳动合同解除书一式两份,甲乙各持一份,同等有效。
      签 收 回 执
    全文
    6 2017-06-13
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