律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司最近的经营不是很好,现在业务大量的减少,所以要进行裁员,减少工资的消费,那么最新的劳动法公司裁员赔偿标准是怎么样规定的呢?谁可以为我解答下?

2.5k浏览 匿名 2017-06-19 广西南宁
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最新公司裁员赔偿标准2023
通常情况下,当公司裁员时履行了法定程序的,那么劳动者可以获得相应的经济补偿金。即工作一年1年折抵1个月工资;工作6个月以上不满1年的,按1年计算;工作不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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最新公司裁员赔偿标准2023
因为裁员而解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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劳动纠纷
非公务人员有受贿罪么
[律师回复] 解析:
对于非公职从业人员而言,如若被指控犯有非国家工作人员受贿罪,其涉案金额较小的情况下将面临三年以下有期徒刑或拘役以及相应罚金的刑罚;
若涉及金额相对较大,则可能被判处三年以上但低于十年的有期徒刑,同时需缴纳罚金;
然而,倘若犯罪涉案金额极其庞大或存在其他严重的情节,那么便需要接受三至十年全幅度内的有期徒刑惩罚,同样包括支付罚金。
若再叠加特别严重的情节,便会上升到十年以上甚至是无期徒刑的刑罚范畴,且在所有情况下,罚金都是不可或缺的附加刑罚之一。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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新衣服洗了才发现质量问题该如何维权
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规的明确规定,国家已明确列出或由经营者与消费者双方自愿协商确定需提供维修、更换及退货服务的相关商品类别。
在此类商品方面,经营者有义务对消费者的实际需求进行及时的修复、替换乃至全额退货。
如果在保证期内,经过两次修复后仍然存在无法正常使用的情况,经营者则必须为消费者更换全新商品或执行退货程序。
此外,对于涉及到维修、更换及退货的大型商品,当消费者提出此类要求时,商家的负责人员应当提供运输等合理费用的支持。
然而,如果商品不符合我国《消费品使用说明纺织品和服装使用说明》等相关行业规范,其标注信息与实物不符;
例如,左右衣袖、裤腿宽度或长度比例失调,裤缝扭曲变形、存在明显瑕疵、色差超出规定范围;
收缩率、染色牢固度未达该产品标准相应等级;
在正常使用后,面料出现严重的起球、拉伸现象(拔丝)远超标准;
经过正确洗涤后,粘合衬仍出现严重的起拱、气泡现象超过规定标准。
在这种情况下,消费者有权依照现行法律条款,依法享有商品的退还和替换权利。
法律依据:
《消费者权益保护法》第二十四条
经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的,消费者可以依照国家规定、当事人约定退货,或者要求经营者履行更换、修理等义务。
没有国家规定和当事人约定的,消费者可以自收到商品之日起七日内退货;
七日后符合法定解除合同条件的,消费者可以及时退货,不符合法定解除合同条件的,可以要求经营者履行更换、修理等义务。
员工受贿罪怎么判
[律师回复] 解析:
对于犯下行贿罪的行为人,刑罚可判处其三年以下的有期徒刑或者拘役,并同时对其施加罚金的惩罚。
此外,对于身为公司、企业或其他组织中的工作人员,且滥用职位上的优势,采取索要、非法获取等手段私下收取他人礼物或金钱津贴,以图为这些受到馈赠的“关系户”谋求利益的情况,若涉及金额达到一定程度,则将面临三年以下有期徒刑或者拘役,以及相应的罚金处罚。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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最新公司裁员赔偿要扣税吗
要看补偿金是否达到了法定征税标注。公司按照规定进行裁员,需要对被裁减的员工做出补偿。其中裁员补偿近要是达到了法定征收标准的,那么久应当依法缴纳个人所得税。用人单位裁员应当支付的经济补偿金,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。超过的部分,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。
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劳动纠纷
河北帮信罪最严重判几年
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规的规定,若触犯了帮信罪这一罪名,通常会被处以三年以下的有期徒刑、拘役或者罚款作为惩罚。
在河北省内,针对帮信罪的量刑标准有着明确的规范和要求。
其中包括但不限于以下几点:
首先,涉及到的支付结算金额超过二十万元人民币;
其次,通过投入广告等方式提供的资金数额达到五万元以上;
再次,违法所得的利益超过一万元人民币;
同时,如果为三人以上的对象提供了帮忙,或者在过去两年时间里曾经因为不当使用信息网络、协助信息网络犯罪活动、威胁计算机信息系统安全而受到行政处罚,在随后阶段再度协助信息网络犯罪行为,那么这样的案件将会更容易被判定为情节严重。
此外,如果受助者所进行的犯罪活动导致了严重的结果;
或是在一次性收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书超过五张(个);
亦或是收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联卡超过二十张以上,都将被视为情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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山东盗窃罪新量刑具体标准是多少
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,盗窃行为会受到如下惩罚:
1.被判处3年以下有期徒刑、拘役或者管制;
2.对于盗窃金额较大的犯罪分子,或者屡教不改、犯案频发的盗窃者,以及在他人住所内进行盗窃、在行窃过程中使用武器和工具等恶劣手段的盗窃者,将被判处3年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担相应的罚金责任。
这里所说的“数额较大”,是指个人盗窃公私财物的价值达到人民币一千元至三千元以上;
3.如果盗窃金额巨大或存在其他严重情节,则可能面临3年以上10年以下有期徒刑的刑罚。
这里所说的“情节严重”,是指盗窃金额高达人民币三万元至十万元以上;
4.而对于那些情节特别严重的罪犯,例如盗窃金额特别巨大或存在其他特别严重情节的犯罪分子,将被判处10年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产的责任。
这里所说的“情节特别严重”,是指盗窃金额高达人民币三十万元至五十万元以上。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
企业裁员最多赔偿几个月工资
[律师回复] 解析:
职工遭到解雇时,其经济补偿金的最高限额为12个月的工资,并且仅限于那些已在用人单位连续服务超过12年的主体才有资格获得这一赔偿额度。
关于解雇经济补偿方面,用人单位应按照劳动者在本单位工作的时间长度,以每年为单位进行计算,向劳动者支付等同于其所工作月份的平均工资作为经济补偿。
在此基础上,对于六个月以上但不足一年的情况,将视为一整年的工龄进行计算;
而对于未满六个月的情况,则需向劳动者支付相当于半个月工资的经济补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条
有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时,应当优先留用下列人员:
(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
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最新裁员补偿标准2023
因为裁员而解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷
强奸罪最少要判多少年刑
[律师回复] 解析:
根据我国刑法典相关规定,实施上述犯罪行为的人员,将被判处三年以上十年以下有期徒刑。
然而,若存在以下情况,则将面临更为严厉的惩罚,包括但不限于判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑:
1)强奸妇女或奸淫幼女情节极其恶劣的情况;
2)涉及多名妇女或幼女的严重性侵案件;
3)在公共场合公然对妇女进行性侵犯的行为;
4)两人及以上共同实施的轮奸行为;
5)导致被害人重伤、死亡或造成其他严重后果的性侵事件。
其中,所谓的“致人重伤、死亡”,是指由于性侵行为导致被害人性器官遭受严重损害,或者引发其他严重伤害,甚至导致被害人当场死亡或经过治疗后仍无法挽回生命的情况。
此外,如果强奸犯出于报复、灭口等不良动机,在实施性侵过程中杀害或伤害被害妇女、幼女的,应当分别按照强奸罪、故意杀人罪或故意伤害罪进行定罪,并依照数罪并罚原则进行惩处。
需要注意的是,虽然强奸未遂与既遂在法律上的量刑有所区别,但在受害者眼中,这两者之间并无本质差别,因此对于未遂犯,也应参照上述条款以及当事人的具体情况和恶劣程度予以从轻处罚,最终的量刑结果由法官根据事实情况作出裁决。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
快速解决“刑事辩护”问题
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非国家人员行贿罪标准2万能判多久
[律师回复] 解析:
诸如公司、企业或其他单位之工作人员,通过职务便利之优势,实施索取他人财务或非法收取他人财务,并在此基础上为他人谋求利益行为的,涉案金额达到一定数量级别的,将面临三年以下有期徒刑乃至是拘役的严厉惩罚,同时还需承担相应罚金的赔偿责任;
若此种犯罪行为涉及到庞大的金额或者存在着其它严重情节的话,相关责任人将面临三年以上直至十年以下有期徒刑的法律制裁,同样需要承担罚金的赔偿责任;
除非情形特别恶劣,涉案金额极大,或者存在其它更为严重的情节,否则责任人将受到十年以上有期徒刑甚至是终身监禁的重罚,且仍需履行罚金的赔付义务。
此外,公司、企业或其他单位的工作人员在进行经济活动时,如果利用职务上的便利,违反国家相关规定,收取各种名目的回扣和手续费,并将其据为己有的,也将按照上述条款进行处罚。
法律依据:
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;等等。
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