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朋友在中石化上班半年了,经常被要求加班,但中石化不给加班费,这个正常吗?有没有违反劳动法?朋友可以要求中石化支付加班费吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-06-22 重庆荣昌区
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律师解答 共3条
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    用人单位不给加班费,可以与用人单位协议,协议不成的可以申请劳动局仲裁。按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。根据本条的规定,中石化变相强迫劳动者加班的,中石化不给加班费这样的行为,应当视为违反劳动法的规定延长劳动者的工作时间。劳动者可以依据劳动法和本法的有关规定,要求用人单位补发其为了完成超过合理数量的劳动定额而加班工作的工资报酬。
    全文
    11 2017-06-22
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    对于中石化不给加班费你可以维护自己权力:
    《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    全文
    12 2017-06-22
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    中石化不给加班费怎么办的回答如下:按照国家规定计算工资:我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    5 2020-12-24 16:52:43
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我在中石化上班,但中石化不给加班费,这个正常吗?
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