中石化不给加班费怎么办？

[律师回复] 用人单位不给加班费，可以与用人单位协议，协议不成的可以申请劳动局仲裁。按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。根据本条的规定，中石化变相强迫劳动者加班的，中石化不给加班费这样的行为，应当视为违反劳动法的规定延长劳动者的工作时间。劳动者可以依据劳动法和本法的有关规定，要求用人单位补发其为了完成超过合理数量的劳动定额而加班工作的工资报酬。

[律师回复] 砂石和金属矿山一样属于矿产资源，国家法律明文规定属于国家拥有。开办砂石料厂是一个复杂过程，但并不是私人不能开采，需要走一定程序即可：
1、要有工商部门核名。作为砂石料厂、石子厂经营时必须有国家工商部门的营业执照以及税务登记证明，这也是任何企业必须办理证件。需要提交办石子厂、碎石场项目名称、经营期限、项目总投资、注册资本、申请书等。
2、国土资源局办开采证。矿石资源属于国家资产，开办砂石料厂需要向国家或者当地市土管局办采矿权许可证，矿界批复、储量核查审批报告、初步开采利用方案批复等，再由相应核查人员进行矿产资源核查，环境影响评估以及危险性评估，在审核合格的情况下方可开始经营。
3、安全管理局审批及环保局测评。对于严重危害人生命安全以及环境污染严重的石料厂，国土资源部门审核不合格，对于审核合格将划定石料场、石子厂、碎石场等作业范围，颁发许可证后方可作业，否则就是非法开采。
4、如果是个人开采，还需要提交个人身份证到工商局申请预先核准通知书。全国的环评审批办理手续都一样。
1、委托有资质的环评公司。你拿着发改委的立项文件（或者是允许开展前期工作的通知）以及可研报告去找环评公司，环评公司会派人到你的加工场地进行现场勘查。
2、环评公司编制环评报告。在环评公司编制环评报告的时候，及时和环评公司进行沟通，以保证你的环评质量。
3、环保局委托评审。报告出来后，送给环保局，如果需要评审的话，评审完了，会提出一些意见，环评编制的人员要根据评审意见进行修改。
4、环保局审批。你完了拿上修改好的报告书，交个当地环保局，环保局还有公示的，公示完了后会给你出具批复文件，拿到审批文件后，这样环评手续就算完毕了。

[律师回复] 按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 提前上班突发疾病死亡算工伤吗工伤认定在实践中是比较有争议的，例如提前上班，突发疾病死亡的，算不算工伤在工作过程中突发疾病死亡的，虽然劳动者的工作时间违背了的规章制度，但是该情况下不属于否定工伤认定的法定情形；也不属于用人单位禁止的职务范围。作时间只是认定工伤的一般形式要件，构成工伤必要的实质要件为职务行为。　　提前上班工伤认定　　劳动者提前上班，在工作过程中突发疾病死亡的，虽然劳动者的工作时间违背了的规章制度，但是该情况下不属于否定工伤认定的法定情形；也不属于用人单位禁止的职务范围。工作时间只是认定工伤的一般形式要件，构成工伤必要的实质要件为职务行为。劳动者提前上班的行为是为了用人单位的利益，与其职务有内在的密切联系，应视为履行职务的行为。因此，劳动者提前上班时突发疾病死亡的，应认定为工伤。　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　
(四)患职业病的；　　
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 只要有证据，可以要求加班报酬及经济补偿。　　根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。　　只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，须及时抢修；须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养；为完成国防紧急任务，或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。　　除了这4种情况外，单位要求员工加班，必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班，员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下，员工不得拒绝加班，但单位还是应该支付加班工资，加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。　　你还可以要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条规定加付补偿金。

[律师回复] 砂石和金属矿山一样属于矿产资源，国家法律明文规定属于国家拥有。开办砂石料厂是一个复杂过程，但并不是私人不能开采，需要走一定程序即可：
1、要有工商部门核名。作为砂石料厂、石子厂经营时必须有国家工商部门的营业执照以及税务登记证明，这也是任何企业必须办理证件。需要提交办石子厂、碎石场项目名称、经营期限、项目总投资、注册资本、申请书等。
2、国土资源局办开采证。矿石资源属于国家资产，开办砂石料厂需要向国家或者当地市土管局办采矿权许可证，矿界批复、储量核查审批报告、初步开采利用方案批复等，再由相应核查人员进行矿产资源核查，环境影响评估以及危险性评估，在审核合格的情况下方可开始经营。
3、安全管理局审批及环保局测评。对于严重危害人生命安全以及环境污染严重的石料厂，国土资源部门审核不合格，对于审核合格将划定石料场、石子厂、碎石场等作业范围，颁发许可证后方可作业，否则就是非法开采。
4、如果是个人开采，还需要提交个人身份证到工商局申请预先核准通知书。全国的环评审批办理手续都一样。
1、委托有资质的环评公司。你拿着发改委的立项文件（或者是允许开展前期工作的通知）以及可研报告去找环评公司，环评公司会派人到你的加工场地进行现场勘查。
2、环评公司编制环评报告。在环评公司编制环评报告的时候，及时和环评公司进行沟通，以保证你的环评质量。
3、环保局委托评审。报告出来后，送给环保局，如果需要评审的话，评审完了，会提出一些意见，环评编制的人员要根据评审意见进行修改。
4、环保局审批。你完了拿上修改好的报告书，交个当地环保局，环保局还有公示的，公示完了后会给你出具批复文件，拿到审批文件后，这样环评手续就算完毕了。

[律师回复] 市场经济是以利益最大化为内在驱动力，通过供求、价格、竞争等市场机制配置社会资源和引导社会经济运行的经济体制模式。竞争是市场经济的基本构成要素，是市场经济活力的源泉。[1]在市场中，鼓励符合国家法律、遵守社会公认的商业道德、信守诚实信用原则的商业手段的正当竞争。

[律师回复] 加油站租赁合同
合同编号：zg280＊09
甲方（出租人）：中国＊有限责任公司内蒙古分公司
法定代表人：王＊
地址：呼＊机场路16号
乙方（承租人）：中＊民航石油销售有限责任
公司
法定代表人：孙＊
地址：呼和＊场院内 邮编：0100＊
合同签订地点：呼和浩特市
合同签订时间：2007年12＊日
根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律的规定，甲乙双方
在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方租赁甲方加油站事宜达成如
下协议：
第一条 加油站基本情况：
甲方所有的民航机场加油站（以下简称加油站）坐落于呼和浩特白
塔机场院内，具体情况为：

1、土地情况。土地所有权状况为：国有；土地产权所有人：中国＊限责任公司内蒙古分公司；房权证为呼新字第001431号。

2、房屋状况。房屋总层数：1层；所在层数：1层；建筑面积：104.662。
第二条 租赁期限
租赁期共计10年，从2008年1＊1日起，至2018年12＊1日止。
第三条 用途
加油站经营、成品油销售以及其他在乙方营业执照范围内的合法经
营活动和为经营而进行的管理活动。
第四条 租金及支付方式
该加油站的年租金为5万元（人民币）。（不含乙方在经营过程中所
发生的其他费用）。
租金付款方式：

1、每年2月30日前，由乙方将年租金5万元交付甲方。

2、支付方式：转账支票。

3、甲方收到租金时，必须出具由税务机关监制的收缴凭证。无合法
收款凭证的，乙方可拒付租金。
第五条 乙方在经营过程中所产生的费用由乙方自己承担。
第六条 加油站及附属设施的修缮和改造
1、经双方协商，乙方在经营过程中加油站房屋主体结构、用电线路、
上下水管道的维修保养以及加油站油罐、加油机、管线等主要经营设施
维修、维修费用由乙方承担。

2、乙方经甲方同意，可对加油站进行扩建或改造。由乙方出资添臵
或更换的设施、设备，所有权归乙方所有。租赁期满或根据本合同第十条约定解除合同后，对于不可拆除或拆除后严重损害其价值、或可能影
响加油站正常经营的设施、设备，双方协商确定价格后，由甲方受让；
其余设施、设备由乙方自行处臵。
第七条 甲乙双方的权利和义务

1、甲方有按照合同收取租金的权利。

2、乙方对租赁加油站进行改造时，由甲方协助办理改扩建手续。

3、租赁期满，乙方有优先承租加油站的权利。

4、在租赁期间或者租赁期满两年内，甲方转让出租加油站时，乙方
在同等条件下享有优先购买权。

5、乙方在出租加油站内依法经营，不进行非法活动。

6、租赁期间，不得自行完全拆除租赁加油站。

7、严格执行消防安全有关规定，健全防火、防盗措施。由于违规经
营造成的损失由乙方承担。
第八条 合同变更及解除

1、甲乙双方协商一致, 可以变更或解除本合同。

2、在租赁期内，如乙方取得加油站的所有权，则本合同自动终止。
第九条 违约责任
乙方未按第四条约定的期限支付租金，需与甲方主动协商顺延。
第十条 争议解决
因本合同发生争议，双方应协商解决，协商不成可向所在地人民法
院提起诉讼。
第十一条 合同效力及附件
1、本合同自双方签字并盖章之日起生效。

2、本合同未尽事宜双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3、本合同一式2份，双方各执1份。
甲方：中＊限责任
公司内蒙古分公司
代表人（签章）：
乙方：中石化集团＊石油销售有限责任公司 代表人（签章）： 签订日期： 年 月 日
以上是中石化加油站租赁合同的范本，希望帮到你。

[律师回复] 这些单位，只要加油站站长或者经理，才是公司正式员工。不然，其他员工，都是劳务派遣合同工，是不能作为单位的正式员工的。关于中石化2018年加油工劳务合同的内容，可以参考以上资料。

[律师回复] 如果这个鸵鸟蛋化石属于文物rn那就构成犯罪

[律师回复]
一、劳动法加班费规定
　　第三十一条　用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
　　国家规定的加班费计算方法
　　平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班　费发放额的关键是工资基数。
　　
二、算定方法
　　加班工资的基数又该如何确定?人社部的这位负责同志介绍说，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时，劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前，职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.83天和166.64小时，而全年月平均计薪日和计薪时数分别为21.75天和174小时，职工的日工资和小时工资按计薪时间进行折算。
　　计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
　　
三、分类计算
　　确定了加班费的计算基数后，还必须区分不同情况，才能准确计算出加班费，实践操作中具体要把握以下几点：
　　
1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发的通知》，应按以下标准支付工资：
　　
(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
　　
(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
　　
(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
　　
2、综合计算工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定，经批准实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第44第1款的规定支付工资报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的，按《劳动法》第44第3款的规定支付工资报酬。而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。
　　
3、不定时工时制度的加班费的计算。一般情况下，经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但是应当注意，用人单位在法定休假日安排职工工作的，仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费。
　　
4、实行计件工资制度的加班费计算。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

[律师回复] 可以，大胆起诉，维护自己合法权利

[律师回复] 申请劳动仲裁。

[律师回复] 犯本罪的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金：情节较轻的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；具有下列情形之一的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或考死刑，并处罚金或者没收财产：
1、盗掘确定为全国重点文物保护单位和省级文物保护单位的古人类化石、古脊椎动物化石的；
2、多次盗掘古人类化石、古脊椎动物化石的；
3、盗掘古人类化石、古脊椎动物化石、并盗窃珍贵文物或者造成珍贵文物严重破坏的。

[律师回复] 犯本罪的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金：情节较轻的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；具有下列情形之一的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或考死刑，并处罚金或者没收财产：
1、盗掘确定为全国重点文物保护单位和省级文物保护单位的古人类化石、古脊椎动物化石的；
2、多次盗掘古人类化石、古脊椎动物化石的；
3、盗掘古人类化石、古脊椎动物化石、并盗窃珍贵文物或者造成珍贵文物严重破坏的。

[律师回复] 1,劳动法第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但每月不得超过36小时.
2,第42条规定:有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第41条规定的限制:
(一)发生自然灾害,事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的.
(二)生产设备,交通运输线路,公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的.
(三)法律,行政法规规定的其他情形.
3,第二条43条规定:用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间.
4,第44条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150/100的工资报酬.
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200/100的工资报酬.
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300/100的报酬.

[律师回复] 《工资支付条例》第二十条用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资：
(一)工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资
(二)在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资　
(三)在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资。也就是说，所谓调休对应的是休息日加班

[律师回复] 加油卡输入密码只能三次，您这样的情况，单位办理卡片很可能是不记名卡，所以您无法自己去解锁，要单位开介绍性，然后当时经办人前往

[律师回复] 工作强度不同:加班一般由于工作量大或者时间紧迫，劳动者无法在正常时间内完成生产任务，自动化值班加班不得不通过延长劳动时间的方法，来弥补时间的不足。而值班一般没有紧迫性，也没有太大的工作量，有事则忙，无事则闲，在值班过程中，一般都有较多的时间休息。

[律师回复] 根据《中华人民共和国刑法》第三百二十八条第二款规定，盗掘古人类化石、古脊椎动物化石罪是指盗掘国家保护的具有科学价值的古人类化石和古脊椎动物化石的行为。本罪属选择性罪名，具体包括盗掘古人类化石罪和盗掘古脊椎动物化石罪。