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你好,我们最近讨论年终奖的事情,那么年终奖文件一般由什么部门进行制定啊,什么时候发放呢,离职了该不该给啊

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-06-25 湖南岳阳
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律师解答 共3条
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    如果劳动关系双方在劳动合同或集体合同中未作约定,企业规章制度中也没有相关规定,则企业可根据本年度的综合经营状况以及劳动者个人年度工作表现决定是否发放年终奖
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    13 2017-06-25
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    年终奖文件一般是由公司的人事部进行发放的,具体的内容可以咨询你们公司的人事部门这样比较准确。
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    11 2017-06-25
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    1、双薪制,年末双薪制是最普遍的年终奖发放形式之一,大多数企业,特别是外企更倾向运用这种方法,即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。
    2、绩效奖金,这是一种浮动的奖金。根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果,所发放的绩效奖金。
    3、红包通常是由老板决定的,没有固定的规则,可能取决于员工与老板的亲疏、取决于老板对员工的印象、取决于资历,取决于重大贡献等。
    除了发放现金,一些公司还将奖励变更为赠送保险、车贴、房贴等列入年终奖的内容。
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    2 2020-12-24 17:32:18
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年终奖文件一般是由什么部门发放的的
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年终奖由谁来决定?
我国劳动相关法规并没有规定年终奖发放机制等规定,因此,年终奖的发放并不是不是强制性的,主要取决于双方在劳动合同中的协议或公司的具体规定。建议员工在入职之前就将年终奖等关系到员工利益的事项了解清楚,以免权益受侵害。
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年终奖怎么计算 年终双薪就是年终奖吗
全年一次性奖金收入÷12=商数(按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A)根据相关规定,年终双薪和年终奖需按不同的方法来纳税,可见两者存在本质上的区别。明确规定的年终双薪可以使劳动者在未到年终而提前离职的情况下,有权要求获得相应比例的年终双薪,而年终奖则要根据企业的具体规定发放。
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年终奖什么时候发,年终奖怎么计算?
法律并没有对企业发放年终奖做出强制规定。年终奖一般不在劳动合同中体现,根据约定俗成来发放。年终奖三种计算方法:A.绩效考核,根据个人年度绩效评估结果以及公司业绩结果来发放绩效奖金。B.红包,由老板给员工发放不确定数目的红包。C.年底双薪。
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劳动纠纷
一般刑事案件律师会见几次
[律师回复] 解析:
在大多数情况下,刑事辩护律师会与被告进行至少三次面谈以获取必要信息和证据,然而,法律法规并未对律师与当事人之间会晤的次数设置明确的上限。因此,律师可根据具体案件的复杂性和需求,灵活地决定会见的次数。无论会见次数多少,均需严格遵循现行法律法规的相关规定。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
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洗钱罪一般判几年缓刑
[律师回复] 解析:
针对洗钱罪的刑期,主要根据犯罪情节的严重程度来予以衡量。通常情况下,其刑期范围在五年以下有期徒刑或拘役,同时还要附加或单独缴纳洗钱金额百分之五至百分之二十的罚金。
然而,当犯罪情节特别严重时,可能被判以五年以上但不超过十年的有期徒刑,并且需缴纳罚金。
至于是否能够获得缓刑,这取决于犯罪者是否满足缓刑的相关条件,例如悔过自新、对社会的潜在危害等等。法院将对此进行全面的评估和考量。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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渎职由什么部门查处
视具体情况而定。如果是一般的渎职行为,由其主管部门调查处理;如果损害公众对国家机关工作人员职务活动客观公正性的信赖,致使国家与人民利益遭受重大损失涉嫌犯罪,由渎职部门所在地人民检察院的反渎职侵权局立案侦查。
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刑事辩护
刑事拘留一般几年起步
[律师回复] 解析:
关于刑事拘留是否将导致判处有期徒刑的问题,这取决于具体案件的情况进行判定1.通常情况下,对涉嫌犯罪人员实施的刑事拘留期限为14日,但在特殊情况下,最长可延长至37日。
然而,是否会面临有期徒刑,则需根据涉案人是否确有犯罪事实存在,以及有关证据是否足以支持起诉等因素,经由法庭审理后作出宣判。
在上述拘留期内,如果检察机关未能批准逮捕,那么被拘留者必须立即获得释放。除非案件仍需进一步调查,且涉案人符合取保候审或者监视居住的条件,那么相关部门也应依法变更对其采取的强制措施。
法律依据:
《刑诉》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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年终奖、季度奖如何计税?
年度奖通常随发放当月的工资收入一并计入当月个税的征收,其个人所得税的计算方法应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。季度奖通常随发放当月的工资收入一并计入当月个税的征收,其个人所得税的计算方法是:应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。
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