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前段时间找了一家单位,现在还在试用期,本来以为干的挺好,没想到单位不给签劳动合同,请问廊坊试用期不签劳动合同怎么办啊

帮助10人 1.8k浏览 匿名 2017-07-01 江苏徐州
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    一、试用期是由劳动合同的期限约定的。
        所以公司要求试用期6个月没有依据,因为没签定劳动合同。
    二、没签劳动合同双倍赔偿。
        入职30天后,企业没与员工签定劳动合同的,按超1天赔2倍的标准赔付。
    全文
    9 2017-07-01
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
    咨询我
    针对廊坊试用期不签劳动合同怎么办的问题,我的解答如下
    如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。
      《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
      《劳动合同法实施条例》第七条规定:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第
    八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
    全文
    10 2017-07-01
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