律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我是应届毕业生,然后4月14日开始在南京一家保健品公司上班,入职时说一个月3000,而且当时我也说了,我5月份要请假一星期回校答辩,老板也同意了,然后到五月31号我提出辞职,我说工资低,然后老板和我谈了一个小时,不想让我走。我说这样吧!我现在回去考虑考虑,然后31号谈完我就回去了。等到25号,发工资她说他出差了,回来再发,然后7.3号发,结果就发了303元,说我有事假和旷工(就是31号算旷工),五月份我(22.23.24.25请了4天假——答辩的,还有就是31号,谈完我和老板说回去考虑考虑),然后今天7.4号,我问我工资为什么这么低,她说事假一天扣100元,旷工一天300元。入职的时候也没钱劳动合同,就要了一份身份证复印件和2张照片,请问这个可以告她嘛?

409浏览 匿名 2017-07-04 江苏南京
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[律师回复] 解析:
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法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条
【被取保候审人的义务及违反义务的法律后果】被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
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(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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