通过考试进入某群团单位，招考公告写着每月按照不低于1800执行工资待遇，入职后没有签劳动合同，试用期3个月，我6月6日入职，单位规定当月月初发当月工资，7月5日上卡工资1370元，我问了财务说是两个月的工资，除此没有任何补贴，当地最低工资标准1380。我是否可以申请劳动仲裁。

可以。
劳动仲裁受理事项
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。