你好，律师：我一朋友在一家小厂上班，未签合同，试用期间，因没有仔细检查下单数量，造成3700元左右损失。这个需要她赔偿吗？如要，怎么赔偿？

[律师回复] 您好，您为何不愿意退回货物？

[律师回复] 你好，具体涉及金额是多少呢

[律师回复] 您好，具体什么情况？

[律师回复] 可以申请工伤认定。建议找律师来详聊，具体情况出具工伤认定申请书。

[律师回复] 想咨询一下，我在一家公司干了20年，公司原因无法经营试问能赔付20工龄的平均工资，还只能是赔12年

[律师回复] 在关于强制执行的和解协议签订之后，鉴于该举措已经正式生效，因此原则上来说，被执行人将不再被列入失信人员的名单之中。值得注意的是，和解协议的达成标志着双方就执行义务问题达成了新的共识，如果被执行人能严格遵守并切实履行和解协议中约定的各项义务，那么他们通常情况下将不会再次被认定为失信人员。然而，若被执行人故意违背和解协议条款，且未能全面地履行相关责任及义务，仍然有可能再度面临被列入失信人员名单的风险及困扰。

[律师回复] 在判断对于过失导致他人死亡的被告人能否适用缓刑时，我们必须全面考虑其犯罪情节以及悔罪表现等多方面因素。若被告人的犯罪情节相对轻微，且具有真诚的悔罪态度，同时也没有再次犯罪的潜在风险，那么在宣告缓刑后也可以避免对被告所在社区产生严重负面影响。然而，若是被告人所涉犯罪情节较为严重，或者该被告人并不符合上述所列条件，通常情况下我们并不能给予其缓刑判决。

[律师回复] 当员工处于试用期期间，当他们选择主动离开公司时，通常无需负有向该公司进行赔偿之责任。然而，若在该时间段内，由于员工违反了相关服务期或竞业禁止规定而给公司带来经济上的损失，那么他们便应依照先前的约定，向公司支付相应的违约金。在大多数情况下，只要员工能够提前三个工作日向雇主发出书面通知，便可解除双方之间的劳动合同关系。

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 您好，提供劳动就可以要求报酬的

[律师回复] 您好，大概率是这样的。

[律师回复] 您好，建议您报警处理该问题

[律师回复] 你好，还在吗，你主要咨询那一块

[律师回复] 电话联系讲下具体情况。

[律师回复] 小脑出血原因？钻孔引流造成的颅脑出血？还是其他原因？需要看病病历分析！

[律师回复] 您好！要看是否合法辞退，若依法辞退的，没有任何赔偿。

[律师回复] 律师可以代理诉讼离婚，李律师。

[律师回复] 试用期到了可以和公司商量

[律师回复] 你好，具体情况是什么？

[律师回复] 因收受红包被公司主动解除劳动合同，通常不能领取失业保险金。