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我在一家公司上班,现在就要准备休假了,想要了解一下关于职工带薪年休假条例解读的方法。

帮助10人 8.5k浏览 匿名 2017-07-14 江苏南京
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律师解答 共2条
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    此条主要有四个要点:其一是责任主体。应当给与员工年休假的单位包括机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等。其二是前提要件。年休假的前提是员工在公司工作满1年。其三是法定性质。年休假权利是员工的法定权利,企业必须保障。其四是工资待遇。员工在年休假期间与工作的待遇,享受正常工作工资。
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    10 2017-07-14
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    年休假制度不仅是政府机关公务员和参照公务员管理的事业单位的法定权利,同时也是各种所有制企业员工的法定权利。这种权利是国家法律赋予的,企业不能随意地予以取消此权利或缩减此权利所含的内容。这就是职工带薪年休假条例 解读的方法了,望采纳。
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    11 2017-07-14
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