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我是一名刚毕业的大学生,我在娄底的一家公司上班,但是我们公司在我试用期期间与我单方面解除合约,请问娄底试用期解除劳动合同怎么办?

帮助10人 1.4k浏览 匿名 2017-07-20 贵州黔南
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律师解答 共2条
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    一个月工资的补偿金。
    首先,单位违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,经济补偿金根据你的工作时间来计算,你还在试用期,那肯定是不到六个月了,那就按半个月工资支付经济补偿,最后赔偿金的数额就是一个月的工资。
    劳动合同法的相关规定:
    第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    全文
    8 2017-07-20
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    《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
      
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
      
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
      
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
      
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
      
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
      
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
      
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
      其中并没有包括试用期内解除合同的情形,因此没过试用期是不能要求赔偿金的。以上就是娄底试用期解除劳动合同赔偿标准,以上就是娄底试用期解除劳动合同的回答
    全文
    9 2017-07-20
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2017年娄底试用期解除劳动合同
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