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朋友经常加班,不知加班的工资标准是什么的,所以请问最低加班工资标准是什么的呢?谢谢

帮助5人 1.4k浏览 匿名 2017-07-21 湖南常德
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律师解答 共1条
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    加班工资:
    工作日加班的,按平均工资150%计算。
    法定假日加班又不能安排补休的,按200%计算。
    法定节日加班的,按300%计算。
    全文
    10 2017-07-21
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最低加班工资标准一般来说是什么的呢
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工作日加班到11点加班时薪不低于呢
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工作日加班到11点加班时薪不低于呢的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
袭警罪最轻处罚是什么
[律师回复] 解析:
依据我国现行法律,任何形式的袭击司法人员的行为(包括但不限于袭警)均将被认定为袭警罪。
根据相关法令法规的严格规定,对于以暴力或其他方式袭击正在依法履行职责的人民警察的行为,将被判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制的刑罚;若犯罪者采取了更为恶劣的手段,如使用枪械、管制刀具,甚至以驾驶机动车辆撞击等方式,对其人身安全造成严重威胁的,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚。因此,袭警罪的最低处罚标准为三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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工作日加班到11点加班时薪不低于呢
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与工作日加班到11点加班时薪不低于呢相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
卖假药刑事拘留一般多少天
[律师回复] 解析:
若涉及出售伪劣药品而被实施刑事拘留措施,即意味着涉案人员涉嫌触犯刑法,根据相关法律规定,刑事拘留最长期限为37日。在满足特定条件下,涉案人员可依法向司法机关提出取保候审申请,案件最终仍需经过法院审理定罪量刑。销售假冒伪劣药品属于严重违法行为,依照具体情况的不同,将面临三年以下有期徒刑的严厉处罚;如涉及导致人体健康受损或销售金额巨大等严重情节,则可能会被处以三年以上、最高至十年以下的有期徒刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
快速解决“刑事辩护”问题
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一般来说过年加班工资几倍
过年加班属于法定节假日的日期应该支付劳动者平均薪资的三倍。非法定节假日的应当按照二倍工资计算。根据《劳动法》的规定,普通工作日企业安排劳动者延长时间的,支付1.5倍的工资报酬。休息日安排劳动者工作需要支付两倍的工资报酬,而法定节假日安排劳动者工作的则需要支付3倍的工资报酬。
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劳动纠纷
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一般来说加班是不是自愿的
加班既可以是自愿,也可以由公司决定进行加班。如果公司在工作时间之外为员工进行安排工作,并且明显是从单位自身的利益而出发,那么员工也可以要求支付加班费用。同时如果员工在节假日为员工安排工作,则需要支付相关的加班费用。
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劳动纠纷
2024年袭警罪一般判刑多久
[律师回复] 解析:
1.对于那些对在执行法定职责期间的人民警察实施暴力行为者,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。若其采用枪械、管制刀具,甚至是驾驶机动车辆撞击等极度危险的方式,直接威胁到他人尤其是自身的人身安全时,则需面临至少三年以上但不超过七年的有期徒刑。
2.本罪行的犯罪主体为普通公民,而非特定人员。鉴于本罪的危害对象主要指向公安机关警察的日常公务工作,这就意味着本罪所侵犯的客体是公安机关警察正常履行职责的活动环境与秩序。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
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开车撞人刑事拘留最多几天
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,刑拘期间上限为37日。具体如下:
首先,一般的刑事拘留期限通常为14天,自被执行进入看守所以来计算时间。在此阶段中,司法机构需要向检察机关提交申请进行审批,而检察院审定的天数为7天,此部分时间也将计入14天之内。若经过审理后认为符合逮捕条件,则需对犯罪嫌疑人实施逮捕;反之,将执行释放或者改变逮捕方式。
其次,若需延长刑事拘留期限,则可以达到37天之久,同样地,检察院审定的天数仍为7天。在此期间内,侦查机关需要上报请求审查批准逮捕,若经审理后认为符合逮捕条件,则需对犯罪嫌疑人实施逮捕;反之,将执行释放或者改变逮捕方式。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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加班按最低工资来算合法吗
计算加班工资时直接按照最低工资计算肯定是不合法的,就算劳动合同中可以约定加班工资的计算基数,但加班工资的计算基数应该以各项工资总和计算,不能直接以职工的基本工资计算,若没有约定加班工资的计算基数,就应该以实际工资计算加班费。
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劳动纠纷
抢劫罪最低年龄是多少
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律规定,凡年满十四周岁者即需承担刑事责任。特别指出,年龄介于十四至十六周岁之间的公民,若涉及故意杀人、故意伤害导致他人重伤或死亡、强奸、抢劫、走私贩卖毒品、纵火、爆炸以及投放危险物质等严重犯罪行为,皆应担当相应的刑事责任。对于年满十四周岁但未满十八周岁的犯罪嫌疑人,司法机关应根据其具体情况予以从轻或减轻处罚。若因年龄不足十六周岁而无法给予刑事制裁,则应责令其父母或监护人严加管教,并在必要时,可由政府机构进行收容教养。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
快速解决“刑事辩护”问题
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帮信罪最轻的处罚罚金是多少
[律师回复] 解析:
在众多罪行之中,"协助犯"的罪责中最低限度的处罚是罚金。协助他人进行犯罪活动被视为一种触犯法律法规的行为,依据违法行为的具体状况及其严重性程度来决定相应处罚的轻重。在中国的刑事法典中,提供协助他人犯罪的行为被称为"帮助毁灭、伪造证据罪",根据情节的轻重程度,可分别采取以下几种处罚措施:对于情节轻微的协助犯罪行为,公安机关有权根据实际情况决定是否对其处以行政拘留的惩罚,拘留期限最长不得超过15天。对于情节相对较轻的协助犯罪行为,人民法院有权根据实际情况决定是否对其处以罚款的惩罚,罚款金额则需根据情节的轻重程度而定。关于"协助犯"罚金的计算标准,在判决罚金时,应根据犯罪情节的严重程度来确定罚金的数额。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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