律图审稿专业委员会3轮严审

厂里面没有活,还不给批辞职,压了一个礼拜的工资不发,怎么办

帮助5人 3w浏览 匿名 2021-09-20 江苏南京
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律师解答 共1条
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      提前30天向公司提取正式辞职申请就可以。如果到时企业不同意,可以通过当地劳动仲裁解决。   根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    全文
    7 2021-09-20
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厂里面没有活,还不给批辞职,压了一个礼拜
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2023年如何算礼拜天加班费
礼拜天加班费的计算方式是月工资÷21、75÷8×加班小时数×2倍,简单一点来说,在休息日安排员工加班又不能安排补休的话,应该支付不低于工资的200%的工资报酬,也就是平时工资的两倍来计算加班费。但是,安排礼拜天加班,随后又能给员工安排补休的话,就不需要支付加班费了。
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逮捕后1个礼拜可以取保吗
逮捕后1个礼拜可不可以取保这个是不确定的。因为行为人到底能不能得到有关机关取保候审的批准,关键是看这些人是否符合取保候审的法定条件。而关于取保候审的法定条件,我国的相关法律法规是有规定的。
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逮捕后1个礼拜可以取保吗?
逮捕后只要是符合取保候审条件的就可以进行取保候审,这个时候就不用等逮捕后一个星期载进行取保候审。如果不符合取保候审条件,那么等再久也是不可以进行取保候审的,这点需要明白。
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临时工礼拜天不加班双旷工吗
不算旷工。临时工与正式工一样,同样享受公休日休息,如果公司安排加班而不加班,不算旷工,但违反公司规定,必须处罚。准工时就是五天八小时,但单位若提前有通知加班,如果你不去,就是不服从单位合理安排,除不能扣除底薪和全勤外,其它工资均可以扣取,发工作绩效等等。
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帮助信息网络犯罪活动罪判定标准有哪些
[律师回复] 解析:
关于如何正确地判定是否构成帮助信息网络犯罪活动罪(简称“帮信罪”),其关键因素包括:
首先,犯罪主体必须为一般主体,这意味着无论是自然人还是单位都有可能成为该罪的犯罪者。
其次,从主观意识角度看,被告人必须具备故意心理,即明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪活动提供协助。
再者,该罪行所侵害的客体主要是国家对于正常信息网络环境的有效管理秩序。
最后,在客观方面,被告人必须实施了为信息网络犯罪活动提供互联网接入服务、服务器托管等行为,且情节严重。
至于何谓“情节严重”,具体标准如下:
1.为三个或以上对象提供帮助的;
2.支付结算金额达到二十万元人民币以上的;
3.通过投放广告等方式提供资金支持,总额超过五万元人民币的;
4.违法所得数额达到一万元人民币以上的;
5.在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后再次参与此类犯罪活动的;
6.被帮助对象实施的犯罪行为导致了严重后果的;
7.其他符合情节严重条件的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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我国逮捕后1个礼拜可以取保吗?
我国逮捕后1个礼拜是可以取保的,只要是符合我国法律规定的四种取保候审的条件。人民法院、人民检察院和公安机关如果发现对犯罪嫌疑人、被告人采取强制措施不当的,应当及时撤销或者变更。公安机关释放被逮捕的人或者变更逮捕措施的,应当通知原批准的人民检察院。
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刑事辩护
非法持有压缩气体枪支怎么处罚
[律师回复] 解析:
非法持有一把压缩气体枪支者,将面临没收以及严厉的批评教育处罚。
若情况较为严重,可能被处以治安拘留的刑罚。
然而,需要注意的是,只有当持有两把或更多这样的枪支时,才能达到刑事追诉的门槛。
关于非法持有和隐藏枪支弹药罪的立案标准如下:
首先,犯罪嫌疑人需要在未经许可的前提下持有、隐藏军用枪支一支以上;
其次,如果涉及以燃烧火药作为动力发射枪弹的非军用枪支一支以上,或者以压缩气体等为动力的其他非军用枪支二支以上;
再次,如果持有手榴弹、炸弹、地雷、手雷等具有杀伤力的弹药一枚以上;
最后,如果这些行为导致了人员伤亡或财产损失。
构成非法持有、私藏枪支、弹药罪所需满足的法定要件包括:
第一,该罪行所侵害的客体是公共安全及国家对枪支、弹药的严格管理制度;
第二,从客观角度来看,该罪行表现为行为人违反枪支管理法规,非法持有、私藏枪支、弹药的行为;
第三,从主体层面看,该罪行的实施者可以是任何一个普通公民;
第四,从主观层面看,该罪行的实施者必须是出于故意的心态。
法律依据:
《刑法》第一百二十八条
违反枪支管理规定,非法持有、私藏枪支、弹药的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
依法配备公务用枪的人员,非法出租、出借枪支的,依照前款的规定处罚。
依法配置枪支的人员,非法出租、出借枪支,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
单位犯第二款、第三款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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电子厂罚站,此举是否合法合规
[律师回复] 解析:
若年满18岁以下之学子,被强制要求参与顶岗实习却未能如愿者,则将面临无法获得毕业证书的困境。
然而,据相关法律规定,青少年在满足个人需求及职业学校许可后,有权利自主选择适合自己的顶岗实习单位。
对于自行挑选顶岗实习机构的学生而言,实习单位需安排专门的工作人员负责指导其完成实习任务,同时该等学生所就读的职业学校亦需指派实习指导教师,以便随时跟踪了解他们的实习进展状况。
然而,对于认知实习与跟岗实习两个阶段的实习计划,职业学校有权进行合理安排,而并非由学生自由选择。
此乃为保障实习质量与规范流程的必然举措。
法律依据:
《职业学校学生实习管理规定》第十四条
未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习,应取得学生监护人签字的知情同意书。
学生自行选择实习单位的顶岗实习,学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校,未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。
第十五条
职业学校和实习单位要依法保障实习学生的基本权利,并不得有下列情形:
(一)安排、接收一年级在校学生顶岗实习;
(二)安排未满16周岁的学生跟岗实习、顶岗实习;
(三)安排未成年学生从事《未成年工特殊保护规定》中禁忌从事的劳动;
(四)安排实习的女学生从事《女职工劳动保护特别规定》中禁忌从事的劳动;
(五)安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习;
(六)通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。
帮信罪批捕后不起诉几率大不
[律师回复] 解析:
1、通常情况下,协助信息网络犯罪活动罪的量刑标准为处以三年以下有期徒刑或拘役的惩罚,同时附加罚金。
2、然而,具体的判罚结果往往还要考虑到被告人是否有自首、坦白等情节以及所获取利益的大小。
假设被告在实施犯罪行为过程中并未获得重大经济利益,或者仅是将自己持有的银行卡一次性出售给他人从而获得微薄收益,那么他们可能有机会争取到不起诉的处理结果。
3、此外,关于被告人的身份问题也是需要重点关注的因素之一。
在某些案件中,即便被告人被判定为帮助信息网络犯罪活动罪的罪犯,但其实际扮演的角色可能仅仅是从犯。
根据相关法律规定,对于从犯,应当给予从轻、减轻甚至免除处罚的宽大处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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