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在浙江省杭州市桐庐工伤伤残鉴定九级能赔偿多少

10w+浏览 匿名 2017-07-22 浙江杭州
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    九级工伤一次性伤残补助金是9个月本人工资离职时,按上年平均工资计算,工伤保险支付一次性医疗补助金、单位支付一次性伤残就业补助金分别是4个月工资《浙江省工伤保险条例实施细则》五、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级、六级工伤职工,经本人书面要求,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金(含辅助器具费,下同),由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级至十级工伤职工,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为:五级30个月,六级25个月,七级10个月,八级7个月,九级4个月,十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为:五级30个月,六级25个月,七级10个月,八级7个月,九级4个月,十级2个月。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系(劳动、聘用合同)解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。2011年1月1日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、2011年1月1日后解除或者终止劳动关系的,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。已经依法参加基本养老保险的工伤职工距按月享受基本养老金年龄不足5年的,一次性工伤医疗补助金全额支付,一次性伤残就业补助金每满一周年递减20%;工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的,不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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    6 2017-10-23
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      浙江省舟山市十级工伤赔多少钱,要根据工伤职工本人的工资、年龄、浙江省所规定的工伤赔偿标准才可以计算。  建议直接委托当地律师根据实际情况来计算。  《工伤保险条例》  第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:  
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;  
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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    9 2020-12-15 04:45:22
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桐庐民事诉讼律师费用是多少
桐庐民事诉讼律师费用一般是5000元。公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的诉讼。或者说,民事诉讼是指人民法院、当事人和其他诉讼参与人,在审理民事案件的过程中,所进行的各种诉讼活动,以及由这些活动所产生得各种关系的总和。
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诉讼仲裁
江苏法院判盗窃罪量刑标准是什么
[律师回复] 解析:
依据盗窃数额的具体情况,我们将对相应的刑罚幅度进行精确界定,从而为量刑起点与基准刑的设置提供可靠参考:
(1)当盗窃数额在1000元至2000元之间时,量刑起点设定为拘役三个月;
(2)若盗窃数额达到或超过2000元,则量刑起点应调整为有期徒刑六个月,同时,每增加300元的盗窃数额,便可增加一个月的刑期;
(3)当盗窃数额达到或超过10000元时,量刑起点应调整为有期徒刑三年六个月,同样地,每增加600元的盗窃数额,亦可增加一个月的刑期;
(4)当盗窃数额达到或超过60000元时,量刑起点应调整为有期徒刑十年,而每增加5000元的盗窃数额,仍可增加一个月的刑期;
(5)对于盗窃数额仅为800元的案件,但具备以下任一情形者,均需追究其刑事责任,此时量刑起点应设定为有期徒刑六个月,且每增加一项情节,便可增加刑期六个月:
即使用破坏性的手段实施盗窃行为,导致公私财产遭受重大损失的;
盗窃残疾人、孤寡老人或丧失劳动能力人员财物的;
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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桐庐征地补偿费最新标准是什么?
我们都知道占地需要给予一定的补偿,目的是为了保护农民基本生活保障,那么桐庐征地补偿费最新标准是什么呢?其实最新标准是按照最低按市场价补偿,并补偿停产停业损失、搬迁费等。下面一起来和律图的小编了解一下征地补偿的最新标准。
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征地拆迁
浙江省行贿受贿罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:
关于行贿罪与受贿罪的刑事责任追究的立案标准如下所示:
首先,若行贿金额达到人民币10,000元以上的便应被视为犯罪行为;
其次,即使行贿金额未能满足前述要求,但只要存在以谋求非法利益为目的的行贿行为,也可被视作违法行为;
再次,如果行为人有向三个及以上的个体进行行贿的行为,同样构成犯罪;
此外,向领导、司法工作人员以及行政执法人员实施行贿行为的,亦属于犯罪行为;
最后,若行为人的行贿行为导致了国家或社会公共利益遭受重大损失,则同样构成犯罪。
对于行贿罪的处罚标准,根据相关法律规定,具体包括以下几个方面:
首先,对于犯行贿罪的行为人,应当判处五年以下有期徒刑或者拘役,同时还需并处罚金;
其次,若情节较为严重,或者已经给国家利益造成了重大损失的,则应判处五年以上十年以下有期徒刑,并且仍然需要并处罚金;
最后,若情节特别严重,或者已经给国家利益带来了特别重大损失的,则应判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需并处罚金或者没收个人全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十九条
【行贿罪】为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。
在经往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物,没有获得不正当利益的,不是行贿。
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江西省定南县城市建设拆迁有何规定
[律师回复] 解析:
在涉及到公共利益之需求时,政府有权收回国有土地之上私人或企业所拥有的房产,并依据相关法律法规给予妥善的拆迁赔偿,从而有效确保被征收方的合法权益不受损害。
在被征收者为个人住户的情况下,相关部门还需尽力保证其居住环境与生活质量不受影响。
对于此类问题的处理方式及标准,将由国务院制定并颁布实施。
对于老城区的改造重建工作,应注重保护历史文化遗产及其传统风貌,科学合理地确定拆迁与建设规模,有条不紊地对那些存在严重安全隐患、基础设施陈旧落后的区域进行全面改造升级。
同时,对于历史文化名城、名镇、名村的保护以及受保护建筑的维护和使用,都必须严格遵循相关法律、行政法规以及国务院的相关规定。
法律依据:
《中华人民共和国城市房地产管理法》第六条
为了公共利益的需要,国家可以征收国有土地上单位和个人的房屋,并依法给予拆迁补偿,维护被征收人的合法权益;征收个人住宅的,还应当保障被征收人的居住条件。具体办法由国务院规定。
《中华人民共和国城乡规划法》第三十一条
旧城区的改建,应当保护历史文化遗产和传统风貌,合理确定拆迁和建设规模,有计划地对危房集中、基础设施落后等地段进行改建。历史文化名城、名镇、名村的保护以及受保护建筑物的维护和使用,应当遵守有关法律、行政法规和国务院的规定。
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浙江九级工伤鉴定标准
凡伤残达到如下情形之一的,均应认定为九级伤残,享受九级伤残赔偿标准。癫痫轻度;中毒性周围神经病轻度感觉障碍;脑挫裂伤无功能障碍;开颅手术后无功能障碍者;颅内异物无功能障碍。
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工伤赔偿
一百一十九万贪污数额算大吗
[律师回复] 解析:
关于贪污和贿赂犯罪行为的相关处罚标准如下所示:
(1)贪污罪的处罚起点为30000元至200000元之间;
(2)贪污罪的严重程度为200000元至3000000元之间;
(3)贪污罪的特别严重情况为涉嫌金额超过3000000元人民币。
对于贪污和贿赂罪行的具体法律惩罚措施如下:
1.涉及金额达到较低限度的罪犯将会遭受三年以下有期徒刑或者拘役的严厉制裁;
2.涉及金额较大或者具有严重情节的罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚;
3.涉及金额巨大且情节恶劣的罪犯将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚;
4.如果贪污和贿赂行为给社会带来了极其严重的损害,那么罪犯将可能面临无期徒刑乃至死刑的极端惩罚。
法律依据:
《最高人民法院最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条
贪污或者受贿数额在三百万元以上的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额特别巨大”,依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。
贪污数额在一百五十万元以上不满三百万元,具有本解释第一条第二款规定的情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他特别严重情节”,依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。
受贿数额在一百五十万元以上不满三百万元,具有本解释第一条第三款规定的情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他特别严重情节”,依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。
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浙江省九级工伤赔偿标准
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤赔偿
黑龙江盗窃罪数额较大是多少
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的相关法律规定如下:
1.在针对盗窃犯罪的刑事审判中,对于盗窃犯罪涉案金额进行区分,分为数额较大、数额巨大以及数额特别巨大这三种情况,具体定义标准如下:
分别是个人盗窃公私财物的达到一千元人民币至三千元人民币以上者视为数额较大;
个人盗窃公私财物的达到三万元人民币至十万元人民币以上者视为数额巨大;
个人盗窃公私财物的达到三十万元人民币至五十万元人民币以上者视为数额特别巨大。
2.根据我国刑法典第二百六十四条的规定,盗窃罪的量刑标准如下:
对于盗窃犯罪情节较轻的,判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时并处或单处罚金;
对于盗窃犯罪情节严重的,判处三年以上十年以下有期徒刑,同时并处罚金;
对于盗窃犯罪情节极其恶劣的,判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时并处罚金或者没收财产。
3.盗窃罪,是指以非法占有为目的,通过秘密手段盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物等行为。
值得注意的是,盗窃罪只能由故意构成,即行为人必须明知自己所窃取的是他人占有的财物,而非自己所有或占有。
如果行为人误将他人占有的财物当作自己所有或占有而取回,则不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为是遗忘物的,就缺乏盗窃的故意。
因为他人“占有”是一个规范的要素,只要行为人认识到了被法官评价为他人占有的前提事实,就应认为行为人具备了盗窃罪的认识内容。
例如,即使行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而取走,也应认定其有盗窃罪的故意。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
挪用资金九万元怎么判罚
[律师回复] 解析:
在具体判决量刑时,必须依据涉案案件的具体事实与情节加以深入剖析。
若公司、企事业单位或其他组织中的员工,借着自身职务之便,将其所在单位的资金擅自挪作他用或转借他人,且所涉金额较大,已过三个月仍未能偿还的,或者虽然尚未存在逾期达三个月的情况,然而资金数额相对较大并用于从事营利活动的,亦或是用于实施非法勾当的,此类行为人将被依法判处三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
进一步地说,若这些从业者所涉及的挪用款额极大,或者虽然数额不算特别大,但是在事发后未能如数归还的,那么他们将会面临更为严重的法律制裁——即三年以上十年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
【挪用公款罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
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浙江桐乡信息公开管理办法是什么
第一条根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)和有关法律、法规的规定,结合本省实际,制定本办法。第二条本省行政区域内各级人民政府和县级以上人民政府工作部门(以下统称行政机关)公开政府信息的活动,适用本办法。
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征地拆迁
浙江剖腹产产假是多少天
[律师回复] 解析:
浙江地区的已婚女性员工若选择进行剖腹产手术分娩,将享有共计158天的产假福利,其中包含了我国法定产假的98天以及浙江省政府特别给予的奖励性产假60天。
无论生产方式是剖腹产还是自然分娩,均不会对产假时长产生任何影响。
此外,对于在浙江省生育第二个及以上孩子的女性员工,还可额外享受90天的奖励性产假,总计可达188天之久。
法律依据:
《浙江省人口与计划生育条例》第二十二条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得下列福利待遇:
(一)女方在享受国家规定产假的基础上,一孩延长产假六十天,二孩、三孩延长产假九十天,自生育之日起按照自然日计算;不影响晋级、调整工资、计算工龄;用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇;
(二)男方享受十五天护理假,护理假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发;
(三)在子女三周岁内,夫妻双方每年各享受十天育儿假,育儿假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。
女方因无业、失业、灵活就业以及其他非应保未保原因未能享受产假和生育津贴待遇的,由县(市、区)人民政府结合当地实际以及经济社会发展水平给予适当经济补助,具体对象和标准由县(市、区)人民政府规定。
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