国庆加班不给三倍工资，不去加班还要扣三倍工资

你好，不合理，正常情况可以拒绝加班！根据我国《劳动法》等相关法律规定，当有下列情形时，用人单位安排加班不受上述条件的限制：（1）发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民生命安全健康和财产安全遭到严重威胁，需要紧急处理的；（2）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（3）必须利用法定节假日或者公休日的停产期间进行设备检修、保养的；（4）为完成国防紧急任务，或者完成国家在计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在完成收购、运输、加工农副产品紧急任务等情况的。根据我国《劳动法》第四十四条第三款规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的三倍。