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超过8小时加班时间结算问题

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2021-10-09 浙江杭州
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律师解答 共1条
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      超过8小时算加班。
      《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
      每天加班的时间不能超过三小时,每个月不能超过三十六小时。
      第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
      1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
      2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
      3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    6 2021-10-09
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超过8小时加班时间结算问题
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周末加班超过8小时怎么算加班费?
根据国家相关规定,如果用人单位在周末加班超过8小时的话,8小时以内的工资按照日工资的三倍进行计算,如果有超过8小时的部分的话,那么就按照工资乘以3来进行相关计算。
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劳动纠纷
帮信罪获利超过二十万是判三年吗
[律师回复] 解析:
涉案金额达二十万元人民币以上的帮助信息网络活动罪应判处何种程度的刑罚?
依据我国相关法律法规,该罪行的法定量刑标准在三年以下有期徒刑或拘役区间内。
至于具体的量刑尺度则需综合考虑犯罪行为的具体情节和社会危害性。
根据相关法律规定,如果行为人明知他人正在利用信息网络从事违法犯罪活动,仍为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,那么就构成了帮助信息网络活动罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
利用计算机实施金融诈骗、盗窃、贪污、挪用公款、窃取国家秘密或者其他犯罪的,依照本法有关规定定罪处罚。
第二百八十七条之一
利用信息网络实施下列行为之一,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金:
(一)设立用于实施诈骗、传授犯罪方法、制作或者销售违禁物品、管制物品等违法犯罪活动的网站、通讯群组的;
(二)发布有关制作或者销售毒品、枪支、淫秽物品等违禁物品、管制物品或者其他违法犯罪信息的;
(三)为实施诈骗等违法犯罪活动发布信息的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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加班要注意的问题有哪些
1、加班必须是出于生产经营的需要。只有因工作上的需要,单位才能要求劳动者加班。2、加班必须由用人单位征得劳动者同意。加班主要是一个用人单位和劳动者双方合意的结果。用人单位不能不经过劳动者同意就单方面宣布加班。同样劳动者也不能不与单位协商就擅自加班,还向单位索要加班报酬。3、加班时间不得超过法律规定。
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劳动纠纷
危险驾驶罪超速算吗
[律师回复] 解析:
单纯的超速驾驶虽然不直接视为危险驾驶,但已包含了违法性质在内。
而要认定为真正意义上的危险驾驶行为,则需到达追逐竞驶这一严重程度,即机动车驾驶员在道路上高速、超速行驶,随心所欲地追逐、超越其他车辆,频繁且突如其来地折返线路,以及在极短距离内强行进入其他车辆前方等极度危险的驾驶行为。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“交通事故”问题
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收废品盗窃罪金额小会判刑吗
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的相关法律条文如下:
首先,犯下这一罪行的行为人不至于被判处死刑;
其次,对盗取他人公私财物且金额达到特定程度的罪犯,依据其犯罪情节轻重,量刑可能包括有期徒刑、拘役或管制,并附带罚金的附加惩罚;
若涉及到数额极其庞大或者存在其他严重情节时,则可能面临三年以上直至十年以下的有期徒刑,同时也会被处以罚金;
而对于那些数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,他们将面临十年以上甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且还可能被处以罚金或者没收全部财产。
此外,对于盗窃公私财物价值在一千元至三千元之间、三万元至十万元之间以及三十万元至五十万元之间的情况,应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院可以根据当地的经济发展水平和社会治安状况,在上述规定的数额范围内,确定具体的执行数额标准,并上报最高人民法院和最高人民检察院进行审批。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
车辆超载是危险驾驶罪吗
[律师回复] 解析:
严重的超限行为构成了危险驾驶罪的范畴;
所谓危险驾驶罪,其具体内容为道路上驾驶机动车过程中,追逐竞驶行为情节恶劣的情况;
以及醉酒后驾驶机动车的情形;
同时还包括从事校车业务或旅客运输活动中,严重超出额定乘客承载量,甚至严重超过规定行车速度的行为;
以及在违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品的过程中,对公共安全造成威胁的行为。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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工作时间不满8小时算加班吗?
工作时间不满八小时肯定是不算加班的,一般劳动者每日工作不超过八小时,每周工作不超过四十四小时都不会按加班来进行计算,但如果劳动者与用人单位有其它约定的,那么就会除外。
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劳动纠纷
货车超载是危险驾驶罪吗
[律师回复] 解析:
若货车超载被视为犯罪,依照我国现行的《中华人民共和国刑法》,其罪名应归类于危险驾驶罪。
关于该罪名的立案标准,具体包括以下四个方面:
首先,在道路上驾驶机动车进行追逐竞驶,且情节恶劣者。
此处所称的“情节恶劣”,主要是对追逐竞驶行为的处罚范围进行限定,通常情况下,行为人需在道路上以高速或超速行驶,随意追逐、超越其他车辆,频繁、突然地并线,甚至近距离驶入其他车辆前方的危险驾驶行为。
其次,在道路上醉酒后驾驶机动车者。
第三,在旅客运输过程中,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶,以及违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的行为。
最后,机动车载物应当符合核定的载质量,严禁超载;
载物的长、宽、高不得违反装载要求。
机动车载人不得超过核定的人数,客运机动车不得违反规定载货。
若发现有涉嫌危险驾驶罪的行为,可向公安机关报案,由公安机关依法进行立案侦查。
同时,为证明犯罪嫌疑人的罪行,还需收集相关的证据,例如物证、人证等。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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盗窃罪超过20年怎么处理
[律师回复] 解析:
1、追诉时效,即是由刑法明文规定并赋予司法机关依法追究犯罪者刑事责任的有效期限。
一旦犯罪行为已经跨越了法定追诉时效期限,那么司法机构便不再对其进行追究刑事责任;
倘若已经进行了追责,则应撤销案件,或不予提起公诉,抑或是宣判无罪。
2、依据相关法律法规,犯罪行为在以下期限内将不会再被追诉:
①对于法定最高刑为不满五年有期徒刑的犯罪行为,追诉时效的期限为五年。
②对于法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的犯罪行为,追诉时效的期限为十年。
③对于法定最高刑为十年以上有期徒刑的犯罪行为,追诉时效的期限为十五年。
④对于法定最高刑为无期徒刑、死刑的犯罪行为,追诉时效的期限为二十年。
若在二十年后仍认为有必要进行追诉的,需经最高人民检察院批准同意后,方可继续进行追诉。
而一般犯罪追诉期限的计算方式为自犯罪之日起开始计算。
这里所说的犯罪之日,特指犯罪行为成立之日。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉:
①法定最高刑为不满5年有期徒刑的,追诉时效的期限为5年。
②法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的,追诉时效的期限为10年。
③法定最高刑为10年以上有期徒刑的,追诉时效的期限为15年。
④法定最高刑为无期徒刑、死刑的,追诉时效的期限为20年。
如果20年后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准后,仍然可以追诉。
侵占罪8万元判多少年缓刑
[律师回复] 解析:
1、依据我国法律规定,职务侵占达人民币八万元以上的,通常将面临三至十年有期徒刑的刑事处罚,同时需缴纳罚金;
2、在公司、企业或其他组织中担任职务的人员,若滥用职权,将本应属于单位所有的财产据为己有,且涉案金额达到一定标准的话,将会遭受相应的法律制裁;
3、这些违法者将面临严厉的惩罚,包括五年内的有期徒刑或者拘留,而涉案金额特别巨大的,将可能被判处五年以上的有期徒刑,同时可能还需要接受财产的没收。
为了确定犯罪主体,我们需要调阅被害人单位的企业注册登记资料以及劳动合同,以此来证明犯罪嫌疑人的职务和身份;
同时,我们也需要收集能够证明犯罪嫌疑人所占有财物是否是通过职务之便获取的相关证据;
此外,我们还需要调取与犯罪对象和涉案金额相关的财务账目等证据,并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等。
值得注意的是,即使职务侵占的全部款项已被追回,仍无法避免其受到法律的审判。
因为职务侵占是一种行为犯,并且属于公诉案件,一旦发生侵占行为,其造成的危害后果已经形成,因此无论是否退回财产,都必须承担相应的法律责任。
至于量刑标准,则取决于具体的涉案金额。
如果涉嫌侵占罪的金额较大,那么将面临五年以下有期徒刑或者拘留的处罚。
然而,如果犯罪嫌疑人能够积极地退还赃物、赔偿损失,我们将综合考虑犯罪的性质、退还赃物和赔偿损失的行为对损害结果的补救程度、退还赃物和赔偿损失的数额以及主动程度等因素,根据具体情节酌情予以从轻或减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
毒驾是不是交通肇事罪加重
[律师回复] 解析:
1.关于“毒驾”的问题,其本质上虽属于违法行为范畴,但尚不足以构成犯罪。
然而若因毒驾引发严重事故,致使他人重伤、死亡或使得公共财产及私人财产遭受重大损失者,则有可能被判定为交通肇事罪,面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚。
值得注意的是,交通肇事罪的客体,实质上是对重大交通运输安全的保护。
这是因为,仅当交通肇事行为产生严重后果时,方能构成交通肇事罪。
若仅属交通肇事而未造成重大后果,则无法构成交通肇事罪,亦非法律所保护的社会关系,自然无法成为交通肇事罪的客体。
2.在交通肇事罪的客观方面,具体表现为行为人违反交通运输管理法规,从而导致重大事故的发生,致人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失。
至于交通肇事罪的主体,系一般主体,即年满十六周岁且具备刑事责任能力的自然人。
在实际案例中,此类犯罪的实施者多为从事交通运输行业的从业人员。
针对未满十六周岁,但已满十四周岁的未成年人驾驶机动车辆肇事,并造成重大事故的情况,是否应认定为交通肇事罪,仍需进一步探讨和研究。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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法定假日加班超过8小时加班费如何计算?
根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的,应当按照实际工作时间,以小时工资标准支付工资报酬。法定假日加班,超过8小时的部分,按小时工资乘以超过的小时数再乘以3。
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劳动纠纷
情况是这样子,是2017发生的事,我现住的房子的这幢楼与小区另外一幢楼相邻其本没有分开,但是由邻居另外一幢楼的住户洗洋台什么东西,把我现在住的房子室内墙壁被水泡了,墙壁漆面大面积吊落,但是没有找到是那家邻居住户造成的影响,找到物业公司来处理,但是物业公司一直都没有合理的来处理事情,所以从2017年至2024年的物业费一直都没有交,这种情况不交物业费合理吗会有法律责任吗。
[律师回复] 你这情况,可真是够闹心的啊!墙壁被水泡了,物业公司还不管,换谁都生气??。但是,不交物业费可能并不是最好的解决办法哦???♂?。

根据《物业管理条例》的规定,业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。如果你认为物业公司没有履行好服务职责,你可以通过合法途径来维护自己的权益,比如向相关部门投诉或者起诉物业公司。

不过,你得注意啦,不交物业费可能会导致一些法律后果哦??。物业公司可能会向法院起诉你,要求你支付物业费和滞纳金。如果法院判决你败诉,你还可能会被列入失信被执行人名单,影响你的信用记录。

所以,我的建议是,你可以先和物业公司协商解决问题??。如果协商不成,你可以考虑向相关部门投诉或者寻求法律援助?????。同时,你也可以收集相关证据,证明物业公司没有履行好服务职责,以便在需要的时候维护自己的权益。

希望我的建议对你有所帮助。祝你早日解决问题!??
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加班费的问题应由谁来举证?
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第9条规定:劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。
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